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株式会社三陽商会の平均年収は483万円、年収範囲は220～1100万円です（83人の正社員の回答）。

株式会社三陽商会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを177件掲載中。

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株式会社三陽商会の口コミを探す

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私の在籍時は同業大手と比べても悪くはなく、仕事内容から考えれば十分な水

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義の要素を取り入れ、半期に一度目標面談を行い、達成度をみて評価さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社と比べ比較的給与は高いように感じた。昇進した場合、役職手当有り。年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業事務だったため年功序列が厳しく、どんなに頑張っても評価されないこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列な会社仕事が出来なくても年数いればそれだけえらい。上司もわかっ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:頑張れば中途採用でも賞与がもらえます決して多いとは言いませんがちゃんと

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:販売員の立場では正社員になるのが難しいので将来の事を考えて不安になり辞

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:初めの頃はやはり少ないが年数を重ねていくと高給になっていく、上司の評価

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:契約社員であれば賞与はなし。社員は少しあるらしい。手当てなども店の上期

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:店舗の売上に応じて半年に1度査定が入る。店長は店の売上予算比達成できて

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回答者：男性/ サブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
285万円	17万円	0万円	71万円

年収	285万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	71万円

評価制度:1年の総合で年収が決まるが予算を取れなければ給料が下がってしまうのが厳

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回答者：女性/ 宣伝/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には正社員の総合職が優遇されて、転職組は最初の金額からほとんど昇

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:上期・下期で期が分かれており、それぞれの予算を達成する事でもらえる手当

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	14万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:店全体が半期の予算を達成すれば上がるが、コロナが始まって百貨店の集客が

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当はしっかりしている。評価制度:評価制度はあいまいだが、契約社員から

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業二部

3.4

口コミ投稿日：2020年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月の売り上げの応じてのインセンティブがあります。契約社員なので、賞与な

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回答者：女性/ 売場スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
19万円	--万円	--万円	--万円

年収	19万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給制の契約社員で給料自体は高くありませんでした。店頭で着用する制服を

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:給料に関しては総支給は普通程度だが、制服代が毎月発生する為手取り額にす

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:契約社員雇用が多く、成績に応じたインセンティブ等もないため、やりがいは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：転職組のため面接した際にある程度給与交渉は出来、転職前の手取り額より給

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスやインセンティブに関しては正社員のみで契約社員は常勤であっても

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料を下げてブランド希望で入社したが頭打ちでいつのまにやら同年代の年収

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回答者：男性/ アパレル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:販売スタッフで実績を上げれば上がる評価制度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：経験があり仕事が出来ても配属ブランドで給料スタートが違う。未経験で仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：下がることはあっても上がらないし、会社都合の予算により給与が上がり下が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は個人個人違う契約なので、交渉もあると思いますが、販売としては高く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途入社で10年以上たちましたが、昇給しては予算や会社の状況で下がって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売上予算の分母に関わらずの予算比達成率換算なのでそりゃ低い予算のスタッ

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	45万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:年俸制で昇給が見込めない。役職手当もほぼないに等しく、モチベーションが

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が他社アパレルに比べ高い評価制度:三陽商会から独立した人が関係し

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:業績低迷の為昇給とかはほとんど無かった。状態を考えれば仕方がないと思う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

給与水準：ノルマがない分気がしんどくなったり追われたりする事はないが、チーム評価

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:会社の業績と所属しているブランドの業績次第ですが、給与が上がることはほ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員は給料も高く、ボーナスもあるが、契約販売員はボーナスもなく給料も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：妊娠したら復帰の間の年俸制切り替え時に下げれるだけ下げる。年俸制のルー

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社三陽商会
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.sanyo-shokai.co.jp/
所在地	東京都新宿区四谷本塩町６−１４四谷本社ビル

従業員数	1173名
連結従業員数	1661名
設立年	1942年
資本金	15003百万円
代表者	大江伸治
決算月	2月
上場年	1971年
平均年収	535万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社三陽商会の平均年収は483万円、年収範囲は220～1100万円です（83人の正社員の回答）。

株式会社三陽商会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを177件掲載中。

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2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5338件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1949件)
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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