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佐藤金属株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:
入社当初の研修に加え、定期的に研修が開かれている。オンラインや他支店との交流の場としても使われている。基本的には支店によってやってることが異なるため、支店に入ってそこに従う、そこで学ぶスタイル。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:新入社員に対する研修は月一回があるが、結局の日々の教育におい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格や研修は会社が補助してくれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月13日
働きがい:比較的自由な営業ができると思います。自分から積極的に行動していき色々な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
働きがい:給与面は別として、自分で挑戦したい方にはおす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格手当はなかったと記憶してます。若手の場合担当する客先は、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがい:自分が立上げた製品が世に出回っているのを見るとやりがいを感じる。利益率
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:入社してから2年間は毎月若手研修があり、同期のみんなと会える
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:新人社員研修では、名刺交換や言葉遣いなどの社会人としてのマナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:新卒だと受けられる研修が中途だと受けられない。 OJTは総務部が絡まな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:OJTが入社して配属されて即始まる。 原則上の方と共に行動するので上の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。業務についてはOJTが基本で、新入
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