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アズビル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
550万円200~1000万円72

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収550万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数72

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
609万円
(平均年齢39.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
532万円
(平均年齢42.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
539万円
(平均年齢36.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
513万円
(平均年齢33.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
541万円
(平均年齢35.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳483万円650万円18
30~34歳540万円700万円10
35~39歳616万円850万円10
45~49歳684万円900万円5
50~54歳700万円1000万円7
60歳以上440万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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アズビル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 28万円 4万円 180万円
年収 560万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
若手のうちは賞与と残業次第の部分がある。若年層の間はあまり差がつかない。やはり金額アップは賞与評価よりも等級評価が大切になってくる。近年賞与はかなりの金額が出ているが、持続できるかは不透明である。

評価制度:
若年層は年数で昇進していく。等級があがるにつれ実績なども考慮され差がつくようになるが、上位等級·幹部職にベテラン層が大量におり上が詰まっている。若年層で上位層に昇進するのは至難の技である。

口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 31万円 9万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 162万円
給与制度:2020年頃までは年功序列の人事賃金制度であったが、それ以後に成果に応
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口コミ投稿日:2024年09月21日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 29万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:毎年1万円程度昇給する。役職が上がれば大幅に昇給できる。29歳まで家賃
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口コミ投稿日:2024年08月12日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:部署によっては物量の割に給料が少ないと思う人がいるかもしれません。各種
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口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:仕事に対してそれなりにもらえていると思う。残業代も出ているので、基本給
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与は年に2回支給され、そのほか通勤手当、住宅手当、勤務地手当などが支
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口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月収入は低い傾向にあるが賞与で補填されている印象。業績は上がっているの
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:一部上場企業として、一般的だと思います。転勤あれば、住宅手当が非常に手
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 0万円 140万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与と賞与は、基本的に等級(1〜5)が高ければ高いほど出る。どの大企業
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場担当者になると残業が多い為その分給料は高くなる。家賃手当は転勤者以
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計装本部設計部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:現役時は、年2回 6月、12月最高で年間5ヶ月程度。業績により変動インセン
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 2万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は多くもらえ、住宅補助以外の福利厚生は充実している。住宅補助は雀の
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は他の他のメーカーと比べたら多いほうだと思う。後、評価によってかな
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 15万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は等級が低いとあまりもらえないが、主任クラスになると平均賞与くらい
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 20万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与はかなり多いように思います。ただ職種と担当する現場にも寄るところが
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口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は年功序列です。海外勤務や地方転勤になると若くても等級が上がる傾向
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ エンジニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列。27歳までは勤続年数に関わらず最低等級。同期でも院卒との給料
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:制度は普通。特徴はあまりないと思う評価制度:人事評価制度は整備されてい
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低めな代わりに賞与は高い印象がある。各種手当は充実はしているが
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は満足できる。賞与も満足できる。手当は一般的な家族手当や、住宅手当
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は昇進によってのみ賞与は所属している部の業績が良ければ上がる評価制
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回の昇給があります。また賞与は年2回あります。賞与はしっかりもらえ
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年に一度の評価面談の後、昇給又は減給となる。どのような評価を受けるかに
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 製造ライン管理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PMQ生産3部生産2Gr/ 生産ラインサブリーダー

4.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:有給を取得しやすい風潮があり、ボーナスが高い。技能系の手当はつきにくい
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 計装営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計装営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 12万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は1年に一度上がる。昇給額はさほど大きくなく、役職が上がることで、
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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列年配の方から順に給与が上がっていくシステムですまだ、評価制が回
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:配偶者手当や子供手当がある。ただ、賞与については今期の目標などを書かな
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏と年末の年二回。基本ベースに、片方は個人評価、もう片方は会社業
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 一般設備係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 2万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:中高年の転職先にしては、まあまあの給与でした。ボーナスは、決まった大き
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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 5万円 130万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本的に他社と同じ印象他社と比較して給与に比べ賞与が高い傾向評価制度:
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 10万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:業界の平均値と思います。評価制度:あまり能力主義では
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 計装本部設計部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:中には、スピード昇格する人もいるが、や員数がある程度いるので
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は年齢とともに上がっていくいわゆる年功序列の側面が大きいです。な
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ メンテ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:各種手当は充実しています。賞与もちゃんと出ます。昇給もちゃんとあります
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口コミ投稿日:2024年08月21日

回答者: 女性/ アフター営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:夏の賞与が冬の賞与の1.5倍ほどある。各種資格を取得すると手当がもらえ
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アズビル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月25日
福利厚生:福利厚生は充実しています。退職金は確定拠出ですので、自分で運用管理れま
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回答者: 男性/ エンジニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:住宅補助はそこそこ。独身寮あり。退職金は確定拠出年金オフィス環境:地方
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3.4
京都府京都市左京区聖護院山王町44
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:能力主義でなく、情の評価がメインを占める。どんな成果を出すか... 続きを見る
3.3
大阪府豊中市箕輪3−7−25
メーカー・精密・医療機器
2.6
大阪府大阪市北区西天満4−3−18MF西天満ビル
メーカー・精密・医療機器
3.3
京都府京都市中京区壬生花井町3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:業界の平均程度かやや下か。役職が上がれば残業代が付かない。役... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1−27−6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業手当が残業代のみなし手当なので、基本的には残業時間が何時... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビルディング6F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎年昇給があり、若干ずつですが上がっていくかと思います。手当... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区恵比寿南1−7−8恵比寿サウスワン5F
メーカー・精密・医療機器
3.1
東京都板橋区小豆沢2−7−6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
給与制度:基本給は元々低く、毎年数千円しか上がらない。残業をすれば、そ... 続きを見る
2.9
奈良県生駒市北田原町1067−25
メーカー・精密・医療機器
3.4
東京都品川区東五反田2−10−2東五反田スクエア
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ ss/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:実力主義と言っているが完全に年功序列が抜け切れていない。数年... 続きを見る

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