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シンフォニアテクノロジー株式会社の女性の口コミ
2.9
245件シンフォニアテクノロジー株式会社の女性の評判・口コミページです。シンフォニアテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを245件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シンフォニアテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
シンフォニアテクノロジー株式会社
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口コミ投稿日：2022年02月27日
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 365万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 365万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年02月27日
回答者： 女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 財務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年10月22日
回答者： 女性/ 広報宣伝/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年10月22日
回答者： 女性/ 広報宣伝/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年10月22日
回答者： 女性/ 広報宣伝/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
シンフォニアテクノロジー株式会社の女性の口コミ（19件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シンフォニアテクノロジー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業が当たり前となっている。８時すぎても多くの人が残っている。周りが残っているためなかなか帰りづらい。そのため平日の仕事後のプライバードな時間はほとんどとれない。家に帰って寝るだけである。完全週休二日制であるが休日はほとんど寝ることで終わるためリフレッシュもできない。ワークライフバランスはあまりとれない。しかし、これも場所によるため仕事が少ない場所は定時で帰っている場合もある。
多様な働き方支援:
リモートワークは部署による。上司がリモートワークをしないタイプの人であるとほぼ不可能である。