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新電元工業株式会社の女性の働きやすさ
3.1
184件
新電元工業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。新電元工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを184件掲載中。エンゲージ会社の評判は、新電元工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月23日
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年11月18日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 担当
2.5
口コミ投稿日:2021年03月07日
回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2024年06月03日
回答者: 回答なし/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.8
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2.7
東京都港区三田3−9−6
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性管理職もいるので、成果を出したり...
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3.0
大阪府大阪市平野区加美東6−13−47
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性躍進に注力しているため、勤務時間、勤務地、職場環境の変更...
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3.1
東京都中央区日本橋堀留町2−8−5
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性には非常に優しいため、休暇は取りやすいかと思います。逆に...
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3.6
岡山県瀬戸内市邑久町福元77
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:夜勤がメインなので、そこまで働きやすいとは言えないかもしれな...
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3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜2−13−8
メーカー・重電・産業用電気機器
3.0
大阪府大阪市淀川区西宮原2−6−64
メーカー・重電・産業用電気機器
3.2
三重県四日市市浜田町5−28
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:管理職の方はやはり男性ばかり。女性は結婚、出産などがあるから...
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3.0
愛知県長久手市蟹原2201
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 電子/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている方はいました。休暇も取りやすい環境...
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3.1
東京都多摩市鶴牧2−11−2
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣
女性の働きやすさ:派遣としては休暇は取りやすいと感じています。近くにいる女性の...
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2.9
東京都港区芝大門1−1−30芝NBFタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新電元工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ スタッフ部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きやすいと感じる。
女性の社員数は少ないが、周りから働きにくい等の発言を聞いたことがない。
管理職に対して、セクハラをしないよう徹底的に教育しているのかそういう話も聞かない。
ただ、セクハラを気にするあまり、関わらないようにしている雰囲気もあり、少し疎外感を感じる事もあるかと思う。