3.1

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年収・給与23件
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口コミ(177件)

年収・給与(23件)

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新電元工業株式会社の平均年収は592万円、年収範囲は350～1050万円です（24人の正社員の回答）。

新電元工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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新電元工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
592万円	350~1050万円	24人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収	592万円
回答者の年収範囲	350~1050万円
回答者数	24人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	617万円（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢38.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	500万円（平均年齢29.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	560万円（平均年齢34.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	460万円	550万円	9人
30~34歳	557万円	700万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

新電元工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 環境/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	3万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	107万円

給与制度:
1年目なので満額は貰えておりませんのであくまでも参考程度にして頂けたらと思います。
月25＋残業20~30時間分(2~4万)＋交通費
手取り22~23万程度です。
1年目の夏のボーナスは12万程度＝寸志
冬のボーナスは基本給×2.1ヶ月×人事評価(新入社員なので1.0)×部署ごとの評価(1.0)＋インフレ手当10万＝額面57万です。
昇給は2年目に入ってないので分かりかねます。
各種手当につきましては給料の一部に在宅手当等があります。

評価制度:
年功序列

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回答者：男性/ 環境/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	3万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	107万円

給与制度:基本給＋残業代＋通勤手当(実費)＋家賃補助社員にはランクがあり、それぞ

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	7万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:学部卒で入った場合6年目までは基本昇格できません。5年目までは院卒の新

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回答者：男性/ 要素技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:妥当な制度評価制度:面談も

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	120万円	120万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は年2回、役4ヶ月家族手当などが充実評価制度:上長

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列評価制度:年に2度フィードバッ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代で年収を稼ぐといった感じ年間休日、業務時間が短いことにより残業単

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は同業他社と同等か以上だと感じます。評価制度:管理職には実力主義が

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回答者：男性/ 品質保証、営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワーシステム事業部

2.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:新たな製品開発内容次第では、有効賞あり

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回答者：男性/ 機構設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	--万円	--万円	--万円

年収	490万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に一般的な日本の会社、特に変わったものはありません。ただ、その分

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	2万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は等級により決まっており、若手は昇格するのに7〜8年はかかる。毎

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは当然ですが会社の業績によって、上がり下がりします。リーマンシ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与が高いですが、その分業務量・業務ストレスは高いです。ですが、この点

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にありません。労働組合がちゃんと機能しており、春闘で会社への交渉を行

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：電機設計業界ではトップクラスだと思われます。年収は人によりますが、50

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	--万円	--万円	--万円

年収	540万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はそこそこ、賞与は競合他社に比べて低い。家族手当、住宅手当ありまし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は同業と比べて同等以上と感じます。目標管理制度が導入されていま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】反映されてはいない。しょうきゅうは入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員は会社の経営状態が良くないと、時給減額が普通に行われ、数年続き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の経営状態が良くないと、時給減額があり、数年続く。昇給は据え置きが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本来社員が把握しているべき派遣社員の業務内容が派遣同士の引き継ぎで済ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近隣の会社に勤める派遣社員よりは、時給が高い。昇給も据え置きがほとんど

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回答者：回答なし/ 品質管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列が強い。賞与でプラスアルファあり。まあまあ生活に困らないかと思

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新電元工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電装/ 担当

2.5

口コミ投稿日：2020年12月13日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、家族持ちは借上社宅、401など福利厚生は手厚い。

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月24日

福利厚生:住宅手当あり通勤手当、退職金が充実オフィス環境:新しいオフィスビールで

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給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】年俸制で450万円程度... 続きを見る

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会社名	新電元工業株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.shindengen.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル６Ｆ

従業員数	1008名
連結従業員数	5215名
設立年	1941年
資本金	17823百万円
代表者	田中信吉
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	795万円
平均年齢	42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

新電元工業株式会社の平均年収は592万円、年収範囲は350～1050万円です（24人の正社員の回答）。

新電元工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	617万円（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢38.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	500万円（平均年齢29.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	560万円（平均年齢34.7歳）

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新電元工業株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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