3.3

口コミ1145件
年収・給与140件
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口コミ(1145件)

年収・給与(140件)

女性の口コミ(254件)

求人情報(0件)

清水建設株式会社の平均年収は824万円、年収範囲は290～2100万円です（155人の正社員の回答）。

清水建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを140件掲載中。

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清水建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
824万円	290~2100万円	155人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収	824万円
回答者の年収範囲	290~2100万円
回答者数	155人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	810万円（平均年齢40.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1023万円（平均年齢38.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	789万円（平均年齢34.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	793万円	9000万円	49人
30~34歳	733万円	1000万円	25人
35~39歳	854万円	1300万円	25人
40~44歳	997万円	2000万円	11人
45~49歳	976万円	1300万円	7人
60歳以上	989万円	1300万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

清水建設株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	14万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	162万円

給与制度:
年功序列。最初は横並びで管理職手前くらいから差がつき始めるが、ドロップアウトせず順調に行けば、平均以上の人であれば誰でも良い年収が期待できると思う。住宅手当はないが、自分で選んだ物件を社宅として住める制度があり、かなり少ない負担で住める。ただ色々と条件はあるので普通に住宅手当をくれたほうが嬉しい。業務に関わる資格を取得すると受験料・登録料は負担してくれるが、資格手当はない。

評価制度:
半期ごとに目標設定→上司との面談・評価があるが、あまり意味はない。多くの社員が真ん中の評価となる。定量評価になるような目標を設定させられるが、無理やり数値化しているようなもので意味はない。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業時間の規制が入っているので、昔よりは残業代で稼いで高給とりサラリー

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	60万円	25万円	90万円

年収	1100万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	90万円

給与制度:一定までは年次で勝手に昇給していく。若い頃の働き方に対しては安い給料だ

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与体制は他の大手企業と同様に整っている。基本給に加え、残業代、年二回

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2100万円	140万円	0万円	420万円

年収	2100万円
月給（総額）	140万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	420万円

給与制度:大手他社と同レベルと思います。但し本給に各種要素を織り込むものとすると

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	15万円	120万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与年2回評価制度:直属の上司と面談が年2回。自己分析と上司からの評価

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	88万円	34万円	240万円

年収	1300万円
月給（総額）	88万円
残業代（月）	34万円
賞与（年）	240万円

給与制度:残業代ありきの給与ボーナスは業績に関わらずほぼ一定なので、生計は立てや

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回答者：男性/ 建築施工、現場支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収に関してはいい方だと思います。ただ現場監督の仕事だと体力的にきつく

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	10万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	160万円

給与制度:等級に応じて職能給が上がっていき、等級は10年目あたりまでは全員一律で

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回答者：男性/ 工事長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル事業本部　国際支店/ 副理事

4.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:役職制度で、実積や功績があると、役職が上がり、給与も上がる仕組み。給与

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京支店

2.4

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	42万円	20万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給、賞与、福利厚生含めて手厚い対応であると思いうが、資格手当について

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	35万円	5万円	120万円

年収	580万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は周囲と比べるとかなり高い方だと思う。特に残業代が多く含まれるので

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:昇給は、年次と等級が上がるごとに昇給される。手当は、建設会社ならではの

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	8万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:残業代が全額支給されるので、忙しい人ほど給与は高くなります。賞与は、夏

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	13万円	140万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	140万円

給与制度:基本給は、他の業種と比べて高いと感じます。基本的には年次によって、等級

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	40万円	10万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給料自体はほかの企業よりも多少多めにもらえはするが仕事自体でストレスが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	40万円	15万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:手当は基本的にない。賞与は業績により多少変動はあるがほぼ役職に応じての

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	28万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は毎年ある。主任までは年次ごとに上がっていく。賞与は高く、2年目で

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回答者：回答なし/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理部長

4.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
972万円	61万円	20万円	300万円

年収	972万円
月給（総額）	61万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	300万円

給与制度:資格などを取得し意欲と実績をあげれる人なら、働きやすいがそうでなければ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給と職能給、残業代が支払われる。賞与は年に2回。昨年は年収3%増額

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	15万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	150万円

給与制度:スーパーゼネコンの中では低い方で、特に賞与額は友人と比較して最も低いと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1125万円	70万円	0万円	230万円

年収	1125万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	230万円

給与制度:一部、古い考え方が残っているように感じられるが、給与については満足して

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回答者：女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

評価・昇給制度:評価は自分の上司により年2回対面で面接と来期の目標を話し合う。昇

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 係員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	47万円	18万円	140万円

年収	620万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	140万円

給与制度:給与はかなりいい。同世代の人と比べるとこれだけもらってる人は稀だと考え

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回答者：男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機電統括部計画技術グループ/ ３級職

3.5

口コミ投稿日：2022年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:賞与に関してはほかのスーパーゼネコンと比較すると若干少ない印象。コロナ

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回答者：女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

4.5

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業が多いがその部分給料に反映される。そのため、新入社員でも軽く年収5

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事主任

3.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	75万円	25万円	250万円

年収	1150万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	25万円
賞与（年）	250万円

給与制度:新卒総合職は、管理職まで年功序列で横並びで昇給していく。現場責任者は手

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	15万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

給与制度:しっかりしている。残業は多いがその分多くの残業代を支給される評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:業界内では高い方で、待遇は良い方だと思います。役職定年となる58〜60

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回答者：男性/ 土木系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列制度。本人の業績に関係なく昇給されるので安心感がある。手当はあ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:年功序列。グローバルは産休やメンタルで休もうが、ある程度まで自動昇進。

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:給与は建設業界の中ではいい方だとは思いますが、よくも悪くも保守的なので

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回答者：女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

評価・昇給制度:半年ごとの評価や査定で決まる。役職により昇給がかなり違う。別に出

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回答者：女性/ 現場事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ リニューアル/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:派遣社員なので昇給、賞与、各種手当の詳細はわかりません。社員には手厚く

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回答者：男性/ 見積/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	33万円	11万円	88万円

年収	700万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	88万円

評価制度:年功序列修士卒グローバル職（総合職）の場合：入社時：3級職3年目：2級

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清水建設株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:ありがたい。正直公務員よりはずっと貰えてる。ただ、建設業で初任給はどこ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業時間の規制が入っているので、昔よりは残業代で稼いで高給とりサラリー

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清水建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

福利厚生:住宅補助、寮、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月02日

福利厚生:退職金は5年目以降から。独身の人は会社の寮を用意される。寮自体は選ぶこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	清水建設株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.shimz.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋２−１６−１

従業員数	10845名
連結従業員数	16430名
資本金	74365百万円
代表者	井上和幸
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	1010万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

清水建設株式会社の平均年収は824万円、年収範囲は290～2100万円です（155人の正社員の回答）。

清水建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを140件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	810万円（平均年齢40.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1023万円（平均年齢38.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	789万円（平均年齢34.1歳）

清水建設株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

清水建設株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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