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清水建設株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私がいた頃はまだ育児休暇が1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:長い社歴の中で社員や家族を大切にし、企業理念を大切にし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もう少し派遣社員の募集人数を増やし経験
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:外部に漏れたら大事になる仕事だったので持ち帰って出来ない仕事でとにかく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】祖父と父も勤めていて薦められたので。【入社後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】今は、派
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗を真摯に受け止め、本人に謙虚さが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】ヒューマンスキル、思いやり、協
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】退社時間1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】自分に足りないスキルを、多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】現場が竣工すると、配
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】気持ちの切り替えが、ものずご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分の仕事を効率アップに繋がる提案箱
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】男女差がはっきりと出る。内勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:現場事務所なので基本プレハブですが中はきれいです。オフィスに憧れて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】街を見渡すと自分が関わっていたビルが立ち並び
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】CAD、一級土木
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【仕事の取り組み方】上司に指示された仕事をしていた。ただ外勤からの依頼
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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは1時間であったが少し疲れた
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口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】総合職に応募して合格と
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司に対して従順である人。得意
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口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:男性が多い職場なので女性職員を大切にして頂きました。それは年齢にか
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口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:新入社員の時から世情を反映して勤務時間が変更されて就業しやす
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口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女を平等にするために
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:入札や特命工事などの建築費用の見積もりをしていた。内装工事や基礎工事な
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなりの年収であった。地元企業と比較したら部長級の方よりも良かった。国
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自分で支払って資格を取るよりも会社が資
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口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他社で活躍した人を引き抜く。仕事が分かってい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】一応技術職として入っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社の支援として貸し付け制度が充実して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】社内経理システム。MS
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【他部署との関わり】一つの工事は建築だけではなく設備や土木との絡みがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】完璧にやろうとしない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】経理業務などの、理解がま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できないです。まだ小学生がい
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