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日本製紙株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本製紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを593件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本製紙株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備技術部

3.8

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:
資格取得基準が全社で見直され統一された。
業務に必要な資格と自己啓発資格の２パターンある。
業務に必要な資格を受けると受験費用、交通費など試験にかかった費用は決まった回数まで全額請求でき、合格するとランクによって報奨金が貰える。免許更新の費用も同じく全額請求できる。
自己啓発資格は受験費用とかは自腹になるが受かった時の報奨金は貰える。
ただし配属される工場担当者によっては基準を理解していない人がいるので申請しても手当を出してもらえないこともある。

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては業務関する資格試験を毎年受けることが出来る

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回答者：男性/ 保守・メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工務

2.6

口コミ投稿日：2024年10月25日

成長・キャリア開発:資格の取得支援はしてもらえる。資格難易度に基づき、合格したら

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修はたまにあるがほとんど将来的に繋がる

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

1.0

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当が受けられ合格したさいには全額負担してもらえます

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:技術系は、資格取得の講習料の支給や業務内での講習受講は行われ

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回答者：男性/ 原動部原動課原動係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 白老工場/ 係員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:現場で自分自身考えて上司に進言することはあるが、比較的意見を尊重し

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:若いうちから大きな案件をたくさん任せてもらえ、成長できました

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:資格取得には力を入れて取り組んでもらえます会社支援で試験日も

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長・次長クラス

3.9

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:人との繋がりを実感できる。やる気さえあれば何でもチャレンジ可

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回答者：男性/ 操業オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:資格の取得費用は負担してくれる。また、OJTもしっかりと基盤

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

成長・キャリア開発:設備が沢山あるので、オペレーション、保守、エンジニアリング等

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:あまり、チャレンジングなことはしないイメージです。祖業の印刷

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回答者：回答なし/ 生産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:必要な資格が、多く会社負担で様々な高度な資格を取ることが可能

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:様々なキャリアパスがありますが、部門ごとの縦割りが強いため、

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回答者：男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:1年間は現場で仕事を覚えて、業務に慣れてもらう。その後は、会

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月13日

成長・キャリア開発:最近、力を入れてきている。手当金も増えた。働きがい:あまりや

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:工場業務関連の資格取得手当はある。業務に必要と上司が判断した

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月05日

働きがい:紙パルプ業界の設備は、大型の設備が多く、設備点数も多いので様々な機械に

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岩沼工場/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年01月02日

成長・キャリア開発:コロナ前は色々な研修や交流があったが最近は少ない。働きがい:

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:資格取得はやらせてもらえる。研修は無駄かな。働きがい:働きが

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:資格は全額負担してくれるのでとても助かります。ただ、2回目以

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:自分次第なところもあるが、研修や教育制度はある程度充実してお

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:良くも悪くも自分の考えで業務を進められるのが良いところとかん

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回答者：男性/ 発電/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギー技術部/ 平社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:研修は手厚い。資格も補助金が出るので取りやすい。資格を取るな

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:資格を取得するのに受験費を初回は出してくれるが、二回目以降は

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:資格取得も推進しており、資格を取る事で出世もしやすくなる傾向

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 抄造部/ スタッフ

2.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当が始まった。研修は割とあると思う働きがい:働きが

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:業務時間中の半分くらいの時間を資格の勉強に当てている人もいる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:若手に向けた研修は色々とある。TOEICも希望すれば年一回は

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:業務に必要と思われる資格は費用負担あり。その他通信教育やセミ

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回答者：男性/ 操業オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

働きがい:実際に自分が作った製品が街中で売られていたり、各ご家庭で使用されている

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回答者：男性/ 主席調査役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 主席

3.1

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。働きがい:比較的若いうちから、仕事は

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月26日

働きがい:製造業の基本的なことを学ぶことができる。伝統的な年功序列企業であるため

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:資格手当は無しです。資格取得の奨励金が一時的に出ますが、月々

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会社名	日本製紙株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.nipponpapergroup.com/
所在地	東京都千代田区神田駿河台４−６御茶ノ水ソラシティ

従業員数	5060名
連結従業員数	12883名
設立年	1949年
資本金	104873百万円
代表者	野沢徹
決算月	3月
上場年	2013年
平均年収	664万円
平均年齢	42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1737件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(781件)
3		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(553件)
4		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1182件)
5		日本製紙株式会社 2.9 口コミ(593件)

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