口コミ593件
年収・給与84件
求人4件
フォロー数114人

日本製紙株式会社の平均年収は521万円、年収範囲は250～1200万円です（96人の正社員の回答）。

日本製紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを84件掲載中。

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日本製紙株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	66万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	66万円

給与制度:賞与:業績悪化により削減。前年比でマイナス十万円程度。会社回答にも業績

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:大企業として平均的な水準で不満はありません。評価制度:管理職まではあま

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回答者：男性/ パルプ製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業績からは考えられないほど待遇は良い。福利厚生はかな

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的に年功序列であるので、ある程度までは自動

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:定期昇給する。年功

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賃金設定、賞与、手当等は業務内容から見ても充実している。三交替勤務の場

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	7万円	150万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列により基本的に年収は上がって行くようなイメージ。優秀な人材は辞

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回答者：男性/ 電気係/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くも年功序列。何もしていなくても昇給はあります。賞与は計5ヶ月

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:一般職はどんなに頑張っても総合職の昇給には敵いません特に女性一般職で主

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は勤続年数によって順次上がって行く。各種手当てに付いても手厚く有る

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 電気

3.2

口コミ投稿日：2021年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:家族手当と通勤手当等が適用されるので、かなり手厚い保障だった評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:安定を求めるならオススメ。成績によって査定に差がそんなに出ない。賞与も

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保全/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列制評価制度:年功序列制のため、毎年少しずつしかあがらない。その

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回答者：男性/ 操業オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原質課原質係

4.0

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	4万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	102万円

給与制度:同じ年の中ではいい方だと思います。年収400万は超えてます。またボーナ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	66万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	66万円

給与制度:平均的。福利厚生制度によって可処分

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:紙パは他産業と比べ給与ベースは低い。さらに、紙パ内でも王子、レンゴーが

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回答者：男性/ 計装エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:定期昇給あり。職級が上がるタイミングでは大きく基本給が増える。賞与は4

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 原質部/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2020年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	2万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:現場では社員ごとにランクが割り振られており勤続年数などによりランクが上

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:ペーパーレス化の影響が非常に大きいせいか、業績が年々益々悪化の一途を辿

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回答者：男性/ 機械修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の傾向があります少しずつですが我慢して働いていれば基本給はちょ

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回答者：男性/ 電気係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢を重ねるにつれてランクが上がっていくので昇給は一定になっている。た

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回答者：男性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は比較的充実していると思う。賞与は会社の業績に左右される。残業代や

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回答者：女性/ 財務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最近業績が落ちて、ボーナスは4カ月しか無い。以前は5カ月あるらしい。評

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回答者：男性/ 紙パルプ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長代理

4.0

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:一般的な上場会社の基準と同等　　他の業種と比較するとの年収はやや低い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報産業用紙営業本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	21万円	0万円	40万円

年収	290万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:決して高いとは思わない。他の大手メーカーと比べると恐らく低い方。場所に

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列評価制度:管理職に上がるまでは年功序列の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料も大分良い印象が

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回答者：男性/ ボイラー技士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原動課/ p

2.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:この会社では、ほぼ確実に給与が上がっていきます。少しずつだとしても、確

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:残業代は部署によってつくところとつかないところがあるが、基本的には残業

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
25万円	1万円	0万円	6万円

年収	25万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:昇給は高卒の場合1年で5000円上がってました。実力主義の人には向いて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日本製紙は、合併を繰り返し、そのたびに制度を統一するという名目で、日本

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:業界内では高い。評価制度:典型的な年功序列型。安定思考の方には良い雰囲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：合併の度に日本製紙の給与に合わせるのではなく、合併した消滅会社の給与に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【給与制度について】総合職で入社すると給与はどんどん上がるようです。給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は入社以来、合併を繰り返し、本体に居る身としては、合併する会社の基

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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大阪府大阪市西淀川区御幣島５−４−１４

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】賞与はある、年二回、合計約基本... 続きを見る

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日本トーカンパッケージ株式会社の年収・給与

2.5

東京都品川区東五反田２−１８−１大崎フォレストビルディング１６Ｆ

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年間1回昇給がある。よっぽどのことがない限り、毎年給料は上が... 続きを見る

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会社名	日本製紙株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.nipponpapergroup.com/
所在地	東京都千代田区神田駿河台４−６御茶ノ水ソラシティ

従業員数	5060名
連結従業員数	12883名
設立年	1949年
資本金	104873百万円
代表者	野沢徹
決算月	3月
上場年	2013年
平均年収	664万円
平均年齢	42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

日本製紙株式会社の平均年収は521万円、年収範囲は250～1200万円です（96人の正社員の回答）。

日本製紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを84件掲載中。

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1737件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(781件)
3		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(553件)
4		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1182件)
5		日本製紙株式会社 2.9 口コミ(593件)

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