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SMK株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年07月25日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦するようなスローガンが叫ばれていますが、実際は、昔からある企業なので、変わるスピードは遅いと思っています。風通しもそこまでよくありません。検印なども多いです。メールの宛先を役職順に並べる必要があります。

組織体制・コミュニケーション:
特徴はありません。最近Teamsが導入されましたが、あまり浸透していません。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍関係なく人材を確保しています。

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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発センター

2.5
口コミ投稿日：2023年10月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き昭和の会社。運が良ければ挑戦する機会も
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口コミ投稿日：2022年04月20日

回答者： 男性/ 電子部品メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年04月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも放任主義。担当者任せでやりたいことは大体できる
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月03日
企業カルチャー・社風:他の方の記載にもありますが、創業者一族が多くの決定権を握っ
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口コミ投稿日：2021年06月26日

回答者： 男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月26日
企業カルチャー・社風:比較的若手は挑戦が認められると思われるが、部署によるかもし
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口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月17日
企業カルチャー・社風:理想と現実の乖離が年々大きくなっており、現実的なロードマッ
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口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年06月17日
企業カルチャー・社風:居心地はいい。組織体制・コミュニケーション:気さくな社員が
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口コミ投稿日：2020年07月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年07月10日
企業カルチャー・社風:創業者の同族が強い権力を持っている。製品価格の決定方法等、
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口コミ投稿日：2022年05月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年05月10日
企業カルチャー・社風:古い日系企業だが、上下関係は厳しくなく、フラット。風通しも
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるものの、社内の風通しはよくない。部署をま
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】季節ごとに親睦会がどの部署も開催され
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】部署や勤務地にもよると思うが、昼休
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口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月02日
ダイバーシティ・多様性:グローバルに拠点があり、多様な人材とやり取りができる環境
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：基本的には古い考え方が中心となっている。人間関係は良好
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