3.1

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SMK株式会社の口コミ一覧ページです。SMK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを185件掲載中。エンゲージ会社の評判は、SMK株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年04月09日

事業の強み:海外ベンチャーと協業を試みているが、全て失敗している。事業の弱み:価

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発センター

2.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	180万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給制度はキチンとしているが、実態としてあまり機能しているとは思えない

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発センター

2.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

福利厚生:福利厚生は非常に手厚い。住宅補助・寮も存在する。通勤手当、退職金制度も

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回答者：男性/ 電子部品メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

福利厚生:通勤手当、家族手当、住宅補助、フレックス休日オフィス環境:建物が古いこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 名古屋支店

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

事業の強み:電子部品メーカーとして独自の要素技術がある。　積極的に新規事業を立ち

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 名古屋支店

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

福利厚生:退職金標準的にあり、社員持株会は6%の補助あるので、有利。独身寮、世帯

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 名古屋支店

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:社内に英語教室や自己研鑽の通信教育も補助金制度がある。海外勤

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格試験があり、それに合格すると大きく上がるようになっている。賞与は業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月10日

企業カルチャー・社風:古い日系企業だが、上下関係は厳しくなく、フラット。風通しも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：独自の技術開発によりガラス方式タッチパネルの量産化に成功し、新しい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月10日

事業の強み:特定の顧客とはパイプが太く、最低限の受注はある。事業の弱み:製品価格

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるものの、社内の風通しはよくない。部署をま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:創業者の同族が強い権力を持っている。製品価格の決定方法等、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人の営業成績に応じた可変評価システムを導入しています。第三者の評定を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月10日

事業の強み:強みはイマイチないが、小規模なので多少の大型ビジネスで会社がプラスに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：当社は2年先の市場で標準技術となる製品を、いま世の中へ提供するべ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月10日

勤務時間・休日休暇:平日の残業が多いため、ワークライフバランスは悪い。部署によっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:若いうちは経験しようと思えばいくらでもチャレンジできる。研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年01月26日

働きがい：大企業なので個々に特定された仕事しかなく、毎日の業務をこなして日々を過

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:社内の壁が高いため、本来やるべき仕事よりも社内調整に時間を取

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

多様な働き方支援:副業はまだ禁止されている。リモートワークについは、家族の世話な

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:不具合に見舞われたり、厳しい顧客の製品開発に携われば嫌でも成

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：広く通用する専門知識を身につけ、景気に左右されず安定的に利益を

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月09日

多様な働き方支援:フレックスなのでコアタイム以外なら自由に出社・帰社できる、上司

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】営業アシスタントを

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月17日

勤務時間・休日休暇:フレックス休日という休暇が年4日ほど付与され、好きな時にまと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が得意とする分野の仕事で、さらに力を発揮し技能を磨く事ができる。精

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給はするが同じ等級だと昇給額が鈍化する。昇格すると給与テーブルが変わ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:年に１回、部門長が部下について評価を行う。部下は業績について目標

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:若手の内からチャレンジさせてもらえる環境ではあった。積極的に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月02日

福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、社員持株会等、一般的な福利厚生は一通り揃っていた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月10日

勤務時間・休日休暇:フレックス制度出社時間は割と自由有給も取りやすい多様な働き方

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回答者：男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月26日

成長・キャリア開発:通信教育の制度があるが、成長するかどうかは本人の意思次第。働

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月28日

女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいと思います。1年くらいで復帰する人もいれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月02日

女性の働きやすさ:当時の話ではあるが、女性管理職の比率はまだまだ少なく、男性社会

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会社名	SMK株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.smk.co.jp/
所在地	東京都品川区戸越６丁目５－５

従業員数	770名
連結従業員数	5828名
設立年	1929年
資本金	7996百万円
代表者	池田靖光
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	636万円
平均年齢	45.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1351件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5824件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(504件)
4		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1377件)
5		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1351件)

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