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グラクソ・スミスクライン株式会社の口コミを探す

グラクソ・スミスクライン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:7時間45分残業代は出る。結構部署により、かなり極端。全体的
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は上司のインパクトが非常に強い。仕事が出来る人でも上司から評価され
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすく、上司も積極的に休んでいる印象。多様な
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:コロナ禍においてもフルリモートで業務しています。月に5回の出社を推奨し
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給は年末の評価により、算定される。また、賞与は1年分まとめて3月末
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:社宅の制度が素晴らしい。8年間、会社都合転勤した場合、8年間カウントリ
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:部署による可能性はありますが、多忙な事も多いです。ただ、休み
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:呼吸系の薬が活躍。事業の弱み:組織の縦割りがつよく、意思決定が遅い。
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月09日
女性の働きやすさ:活躍している女性も多く、会社としても女性管理職を増やそうという
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 専門領域営業部門/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:旦那の転勤に伴う女性MRの転勤には非常に積極的に取り組んでくれ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月24日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は整ってるかなと思います。男女での差はあま
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月24日
オフィス環境:溜池山王の駅からオフィスまですこし時間はかかりますが、ビルが地下鉄
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
オフィス環境:コロナ禍明けに週3出社の方針になってから、オフィスの会議室が足りな
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる環境がある会社だと思います。スーパーフレックス
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 専門領域営業部門/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年08月19日
勤務時間・休日休暇:配属部署により大きく異なる。専門領域は講演会が非常に多く土日
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 専門領域営業部門/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年08月19日
オフィス環境:オフィスは東京本社にしかなく、在宅もしくは車内から通信が基本。印刷
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすいです。ただ、管理職は全国講演会がおおいため、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいのですが、積極的に取らない方が多い気が
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月24日
事業の強み:ひとの健康にかかわるのでやりがいを感じられるお仕
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:自分のキャリア開発に必要な研修は、受けさ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に、少しずつ方向性が変わってきた。以前は日
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:外資だが昇進や昇格の評価基準が不明瞭でpay for performa
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業ではあるが、一定数の方が新卒以来の在籍
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
多様な働き方支援:リモートワークが可能であるが、出勤日(3日/週)を会社から要請
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は色々と用意されています。全額とかいうほど手厚く
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:賞与は業績(計画達成率)によって大きく変動する。年功序列ではなく若くて
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:各種研修は自主的に検討することが求められている。すなわち、会
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的にされていますし、かと言ってお膳立て等
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回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:複数の人の例に限りますが、前職の収入を基準に提示額が決まるため、同じ年
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性管理職割合の目標があったように、思います。男性からは公平で
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やすことを目標としているため、比較的女性は昇進し
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しの良い会社であり、全体的に良い人が多い印象
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業界の中では普通だと思います。業界の50%を目指していると聞いたことが
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:パイプラインが比較的豊富です。事業の弱み:外資系にありがちとは思いま
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 2万円 200万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:3月に大きなボーナス。前年度の固定賞与4ヶ月分と業績賞与薬3ヶ月分。福
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