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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月04日

企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみような精神論な考えがまだある
上が言うことは絶対
昭和の考えがまだ根付いている

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはしやすいし他部署の人ともコミュニケーションもしやすいが、、、

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回答者：男性/ 自動車ランプ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月18日

企業カルチャー・社風:経営層は新しいことへの挑戦を推奨しているものの、現場は目の

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月17日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神で積極的に挑戦していけという風土を訴えている

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事

4.0

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:部所によって多少異なるかと思いますが、完全トップダウンの企

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回答者：男性/ 法人営業、経営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:挑戦風土を推奨しており機会は多いといえるが、上司・経営陣へ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 専任課長

5.0

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:体育会的な思想が根っこにあるような気がします。論理的なよう

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回答者：男性/ 先行開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月27日

企業カルチャー・社風:上の意見が強く、新しいことに挑戦しにくい環境であると感じる

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月25日

企業カルチャー・社風:毎年組織が変わり、どの業務をどこの部署がややるという明確な

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:トップダウンがかなり強いと思う。意見を吸い上げているがそれ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月20日

企業カルチャー・社風:挑戦したい事には協力的な上司がいるのでやりたいように仕事を

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援すると謳っているものの、経営層と従業員の認

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援する会社。新しい仕事に積極的に取り組む人が

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月03日

ダイバーシティ・多様性:毎年外国籍の方々を多く採用しています。しかし残念ながら退

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 購買統括部

3.2

口コミ投稿日：2024年10月11日

組織体制・コミュニケーション:課長以下でしたら割とフランクに話ができる雰囲気かと

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:規定にあり、必要な資格であれば受検料と交通費を出してくれま

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:トップダウンがかなり強く、特に管理者への風当たりは強い。組

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回答者：男性/ サテライト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:若手でも開発にどんどん携わっていくことができ、挑戦する風土

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回答者：男性/ 生産現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:向上心、向学心のある社員を大切にしている。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:月2件の業務効率の改善提案のノルマが設定されており、それが

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:横串機能の風通しはまたまだ改善が必要。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:新しいこと、挑戦的なこと、に取り組む姿勢が年々なくなってい

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回答者：男性/ 生産スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産課/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

企業カルチャー・社風:挑戦してみようとおもうが上司との意見の食い違いでなかなかも

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月07日

組織体制・コミュニケーション:所属する事業部により様々。あまり良くないというとこ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:飲み会はないダイバー

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢が重視される。組織間のコミュニケーションの壁は

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:挑戦、とは感じない。風通しはいいのだと思う。私の所属してい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:ホンダ系列組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月04日

企業カルチャー・社風:手を挙げればやらせてもらえる環境だとは思うが、全くの新規事

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:若手でも積極的に物言いができる環境が整っていると謳ってはい

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回答者：男性/ 電子営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:トップダウン。社内調整は多いと感じる。上司に報告するための

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:自動車ランプの事業部と電子関連の事業部では別会社のような雰

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:古い習慣が多くある社風。また、トップダウンが強く製品実現性

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回答者：男性/ 光学設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:やってみてから考える。経営陣は神様的な扱いとなっており、取

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回答者：男性/ 研修生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:技術者と営業のニコイチ体制から、双方を一人でこなすスペシャ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも長年自動車メーカーに連れ添った体質で、得意先の

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会社名	スタンレー電気株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.stanley.co.jp/
所在地	東京都目黒区中目黒２−９−１３

従業員数	3819名
連結従業員数	17314名
設立年	1920年
資本金	30515百万円
代表者	貝住泰昭
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	654万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1456件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2613件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(661件)

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