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スタンレー電気株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 自動車ランプ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:
会社全体としては女性の管理職はそれなりにいますので、能力による評価登用していると思います。
開発部署は少ないです。遅くまで残る仕事のやり方が育児との両立が難しい印象です。
産休、育休取得は男性、女性共に理解の得られる環境にあると思います。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月29日
女性の働きやすさ:女性でも活躍してる人は多く、機会は平等に与えられていると思いま
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境にある。キャリアアップを目指しているのであ
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 秦野四輪工場生産技術課 係長/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。出産休暇、育児休暇も取得できる環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月02日
女性の働きやすさ:育休後も同じ部署に復帰し、時短や在宅勤務を利用しながら働いてい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月04日
女性の働きやすさ:産休、育休は取
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回答者: 男性/ 財務会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。有休もかなり自由にとれるし、産休、育休
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり見られない。そもそも入社している人の比率が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くはないが少しずつ増えている。女性でも昇格して
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる印象がない。男社会なので配慮される分、普通に
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。休暇は月に1回は必ずとるように指示されて
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回答者: 男性/ 法人営業、経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:女性の登用、休暇の取りやすさ、時短対応など非常に手厚くまた継続
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

4.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:とても働きやすくなった。産休、育休がとても取りやすく、時間短縮
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数で言うと少ないが積極的に採用しようとしているイ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月20日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境が整っていると思う管理者も多くいるように思
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回答者: 男性/ 生産ライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四輪工場生産事業部

2.6
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではあるけど生産ラインに入った女性は正直辛いと思
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:時短勤務も認められており、女性管理者も最近
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすい環境だと思う。最大
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:女性管理職も一定数いるが、それなりに頑張
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性の管理者は非常に少ない。部署によっては女性だからという雰囲
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 二輪事業部 浜松工場/ 工場長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:一般的と思います。時短や産休・育休の制度もしっかりしており充実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職もかなり多く在籍しているので、女性の方にとっても働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を上げようとしいる。女性は育休後も時短勤務され
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回答者: 男性/ 生産現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:産休、育休がとりやすい。勤務時間も変えることができるので子育て
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短は取ることは可能。女性の管理職はほとんど存在し
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務の制度が整っており、女性も働きやすい環境であると
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回答者: 男性/ サテライト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:育休は男性、女性問わず取りやすい雰囲気、環境作りがされていると
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性社員は尊重されている。だが役員に女性は
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:男女差別がなく女性も活躍出来る職場
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:出産後の時短勤務などはしっかり取れ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:。割と働きやすい。産休・育休は確実
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:育休取得率は高いように
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性の管理者抜擢はまだ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:人事部は不当と言っているが、育児休暇後の評価において評価対象が
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