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スタンレー電気株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
古き良き、が根付いている会社の認識。システムが古いところが多く、業務上不便を感じることが多々ある。が、最近は世の中のDX化の波を受け、会社としての効率を向上させようという動きが見える。まだまだ改善の余地はあるが、決して何もしていないわけではなく、企業としての努力は見える。

回答者: 男性/ ハードウェア設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端の技術を用いて開発という期待であったが、設
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回答者: 男性/ 先行開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々、配属先の希望が通りやすくなっている。以前は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた話と違うことは多々ある。勤務地
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職としての採用で、事前に大多数が希望通りの部
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回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイトな上場企業かと思いきや頑張る人が損をして
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回答者: 男性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後1年間は新入社員には研修期間が設けられてお
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 秦野四輪工場生産技術課 係長/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初から期待していることもあまりなかったが、年功
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業の強みとして自動車と電子の二本柱と思っていた
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の前はグローバルな働き方ができると思いました
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事

4.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:とてもホワイトでした。グローバル企業とはいうもの
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTで半年間の研修があるが、配属後からは特にこ
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回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップとしては特にないです。色々な人がいるので
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより予算がない場合が多く、残業規制や実験器
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収が低めなのがマイナス面のギャップであるものの
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:一つのプロジェクトに対し、チームで行うと思ってい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:自動車事業と電子事業の2本柱と言われているが、実
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営状況が良く、風通しも良く、働きやすそうな会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国に事業所、工場があるが転
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって残業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々なことへの挑戦ができる会社だと考えていたが、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特には感じなかったが、主力事業は自動車関係なので
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回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に設計部門の方々にとっては、想像以上に残業は多
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般的

3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより楽に働ける。多分他の会社では私はやって
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回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術者として入社したが半年たたずにマネジメント職
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な研究をしており、楽しいと思ったが部長への研
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買センター/主任/ その他

2.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力をアピールしているが、入社後に内情を知ると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:若くして海外チャンスがあるのかと思えば、ほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がかなり多い。転勤は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。予想通り堅実
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな部署があるわりに、設計の負担と責任が大き
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回答者: 男性/ チームマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ チームマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことへの挑戦を求める割に、部長クラスで二の
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い社員はスキルを磨いて転職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途ということもあり、新入社員と違いあまり教えて
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買センター購買開発一課

4.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:定年を迎えるまでの間に思った以上に転勤の回数(海
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