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住友ベークライト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
企業カルチャー・社風:
製造設備は非常に古く、日々何かしらの故障が発生している。復旧対応に終われており日常業務の対応がままならないこともざらである。作業環境は職場によってまちまちではあるが大方の製造部はレジン粉が全体的に飛散しているため過酷な状況である。生産ラインは繁忙であるが、それに対して固定費削減の要求は強く、人員が足りないため稼働を休止することもある状況。従業員は全体的に真面目で愚直であるが、年配の方の割合が多く既存の考え方や慣習に固執する傾向があると感じる。残業は基本的に少ないと言って良い。管理社員でも19時には大半が帰宅している。一方で一部の管理社員(現場作業者をふくむ)には業務が集中しており定常的に21から22時ごろまでは残業があり休日出勤も見かける。給与は他社と比べて入社直後は低めである。良くも悪くも年功序列の色は強い。ただし近年で人事評価制度の変更があり、一律のエスカレーターではなくなったものと考えられる。配属先に個人の希望や適性が考慮させているとは考えにくい感があり。一律にコーポレートの研究所にプールされた後に全国の生産拠点に異動となるのが典型的な流れ。ちなみに採用は大学推薦者が多く、その奨学金の額は業界トップレベル。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィルムシート営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:古き良きJTCな体質で、新しい制度やルールを取り入れるのに
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。手を挙げることで仕事をさせてもらえる。
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月17日
企業カルチャー・社風:社内的に新製品をプレゼンする機会があり、挑戦する機会は十分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。役員は固い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:シニア層が完全に保身になっているので挑戦する姿勢はあまり見
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:失敗を許さない雰囲気はある。大体は穏やかで働きやすい方かと
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

3.7
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは言えない。「てにおは」チェックがおおく、提
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:極めてトップダウンの
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:事業部によってカラーがあるかと思います。最近は、上司やトッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンのため、役職を持つ人の意見で戦略が立てられる。
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回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも典型的な日本企業。上下下達の側面が強い。組織体
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回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦しようという姿勢を謳っていますが、手を動かしている人は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも日系企業。スピード感には欠ける。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:熱心に仕事に取り組む人が多いと思います。また、きちんと説明
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ 担当部長

4.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:割りと自由な雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:それ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:良くいえば堅実だかあまりチャレンジしない。既存事業の開拓が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:無難に過ごして、上司に従っておとなしく仕事していれば、
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンで昔ながらの古い会社の気質が残っている。上司の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:個人の責任をあまりとやかく言わないことを「良い点」とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:大昔の「社是」を後生大事に使っており,ビジョンや企業目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:組織図がはっきりとしておりこちらとしてもやりやすかったと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業理念の浸透:企業理念というべきものは存在しないというべきであろう。従業員を導
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:昔は年功序列で階級が上がり、昇進するので、能力がないの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:人は良い。優しい人が多い。ギラギラした人は少ない。サー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場の人は一見怖いが、話しやすくて良い
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回答者: 男性/ 研究補助/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:組合がしっかりしているので労働者は安心出来る環境だと感じた
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

2.5
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:歴史のある企業で、とにかく慎重に物事を進めている印象です。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:職場の方は温かい方が多く、色々コミニュケーションがとりやす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:従業員が多すぎて多部署に関しては関わりが無いのですが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】勤務形態、時間帯が様々なので、仕
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】大企業なので働いている人も多く
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:所属してる部署は気さくで優しい人が多く、わからない事と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:だいたいの社員は、どの立場でも対応が平等で気持ちよく仕
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署の職長やリーダーが良い人で
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