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住友ベークライト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:
若手でも重要顧客をまかせてもらえる。自分の動き次第でマーケティングなようなこともできる。

働きがい:
製品の用途が多岐に分かること、業界によってはかなり高いシェアを持っているため、影響力が大きい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フィルム・シート営業本部 医薬品包装営業部/部長/ 部長・次長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:自社の強みを顧客にPRして、認めていただいた上で採用に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:新卒は大切に育ててくれるイメージだが、数年経てば得るものがな
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹

3.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:転職に対しては、まだまだの状況かと思う。もっと成果評価体制に
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:支援制度はほぼない。終身雇用を保証する代わりキャリアはほぼ選
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:資格取得の金額支援や交代勤務手当などが充実しています。働きが
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。DXに関して研修などを始めている。働きが
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月17日
成長・キャリア開発:研修は他社より充実しており、語学からセールスまで様々な研修を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当有り。データサイエンティストの研修等に力を入れて
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:通信教育制度など教育面では充
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:会社の業務を通じたスキルなどは学ぶことはできますが、キャリア
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回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:社内営業スキルは身につくと思う。社外に通用するスキルを身につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:部署で成果を出せばある程度の仕事を与えてもらえるため、頑張る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:仕事ができる人に仕事を回し、できない人には特に期待しない風潮
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回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
働きがい:社会を縁の下で支えているということがわかること。地味な製品が多いかもし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:自分で考えて主体的に仕事に取り組む姿勢を身に付けることができ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:手を挙げれば割と何でもやらせて貰える会社。若手から何でも挑戦
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:顧客との開発がほとんどで言われた内容に対して既存品の改良をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:担当したプロジェクトの規模や社内での値打ち、あるいはその時の上長の器量
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:大企業に比べると、体系立てられたシステムにはなっていないように感じま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:外部の講師を招いて、入社後数年間、6年目、昇格時の研修や、ビジネスで
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回答者: 男性/ 研究補助/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:資格手当はない本社系の方は研修を受ける機会がある働きがい:経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:若手であっても仕事を任されることは、良くある。でもたいていの場合は、上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:SBスクールと言う名の社内外研修制度がある。非常に特徴だと会社は自負
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:上肢からのこまかい指示で動くというより個人にお任せなので、上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月28日
働きがい:ボトムアップと言う名のもとの丸投げ。上からの明確なビジョンは見えない。
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

2.5
口コミ投稿日:2024年05月25日
成長・キャリア開発:語学研究など一通りそろっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】一般消費者の役に立っていると思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】ない。そのような環境がととのってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】プライ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性社員もやる気があれば、さまざまな仕事を経験させてくれるのだとは思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】身に付きます。 PCスキ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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