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住友大阪セメント株式会社の成長・働きがいの口コミページです。住友大阪セメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。エンゲージ会社の評判は、住友大阪セメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:
入社4〜5年目までフォロー研修が毎年開催される。またトレーナー制度もある。しかしグループに所属し、相談した上司から都度アドバイス等を受けるため、トレーナー制度の必要性はあまり感じない。

働きがい:
インフラ整備には欠かせない材料を製造している点にはやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産課/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:会社指定の資格を取ったら手当がもらえる。全国的な転勤があるた

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

働きがいを感じるポイント:思いもよらないトラブルがあったときに、臨機応変に対応で

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回答者：男性/ 生産技能職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年12月21日

成長・キャリア開発:上司、スタッフが率先して社員をアプローチしないと何もない。個

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産管理/ 主任

1.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:あまり成長は望めません。能力開発などに熱心な上司や先輩もおり

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回答者：女性/ 半導体の検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:半導体の構造に詳しくなる。世間での半導体不足の原因な

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年02月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修制度も整っており、外部セミナーなどは社

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当が存在する。研修も各階層別に存在する。近年力を入

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月11日

働きがい:営業としては一人一人の裁量が非常に大きく、担当を持つと自分で意思決定を

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月23日

成長・キャリア開発:業務に関わる研修な

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回答者：男性/ 生産課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当は存在する。基本的には1回目で受かれば、プラスに

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:いろんな子会社に配属になり、多種業務を担当する働きがい:あま

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:若手社員教育等あるが教育によって身についたと

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当は１回目は請求できます。研修費用は事前稟議が通れ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:ハード面に余裕がなく、ルーティン回すだけで精一杯。ルーティン

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月22日

成長・キャリア開発:あまりない。維持をすることが責務なので、毎月同じようなことを

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:社会人としての基礎は身に付く。それ以上はあまり望めない。研修

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回答者：男性/ チーム員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:若い時から、レベルの高い仕事を与えられるので、成長できる環境

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、研修なども充実していたと思う。働きがい:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：ルーティンワークが少なく、仕事が多いとき、少ない時があります。多い時は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によるかもしれないが、新しい事にはチャレンジできない。セメントを安

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員は基本的にOJTを受けながら、教育と業務を並行していく。早く

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:新卒で１年間しか所属していなかったので覚えていません。働きが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの成果重視でした。開発製品の営業でした

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月13日

働きがい:セメントという社会に欠かせない製品を事業として扱うことに対し、誇りを持

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】組織目標の中に個人があるわけで、自ずと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】開発商品を売っていたとき、お客様の要求に技

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】年齢・資格に応じたスキルアップ研修や日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】かつてはそういう上司がい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。業務の目標管理制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】メインが基礎素材メーカーですから、スピ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】職務権限基準がはっきりしているので、職位により裁

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】個人の付き合いの広さで決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】世間の皆様。お客様が望む品質が達成され、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】改善提案が出来ないと、上位職には上がれない

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会社名	住友大阪セメント株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.soc.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋１−９−２汐留住友ビル２０Ｆ

従業員数	1243名
連結従業員数	3036名
設立年	1907年
資本金	41654百万円
代表者	諸橋央典
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	697万円
平均年齢	41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1444件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1104件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(648件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1054件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(687件)

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