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住友大阪セメント株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:
借り上げ社宅は男女共に家賃10万円以内の物件なら、1万2000円程度で住むことが可能。マンションは会社から提示された中から選ぶ必要あり。結婚後、社宅に入ればこちらも1万5000円程度とお安く住める。しかし、借り上げ社宅、社宅を一度でも出てしまうと家賃補助が1万しか出なくなる。

オフィス環境:
研究所は駅から遠く、バスの本数も1時間に1本あるかないかで、ほぼ確実に遅れてくるため、車が無いと不便だと思う。社バスは朝と夜に数本出ています。夜の社バスは19時45分が最終なので、車が無い人はそれ以上の残業が厳しい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列の風土がはっきり残っている。若手の頃は手元のお金は少ないが、家
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
事業の強み:セメント以外に新規材料にも力を入れている。(主に静電チャック)そのセ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
事業の強み:使われなくなることがほぼ無いであろうセメントという材料の製造をメイン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:自分の意見を発する機会は多くあると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスとしては、プライベートの時間を楽しめる環
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回答者: 男性/ 営業チーム員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
福利厚生:社宅や寮が減っているが、住宅手当は変わっていないため、拡充を希望する。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:セメントは今後もなくなることのない素材であるため、会社がつぶれること
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は年2回あり、6月と12月に支給されます。工場では、普段の仕事ぶりを上
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:あまり成長は望めません。能力開発などに熱心な上司や先輩もおり
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:住宅補助は、月に1万円まで。借り上げ社宅もあり、基本的には会社側が提示
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年05月27日
事業の強み:非セメント部門にも力を入れていること。事業の弱み:物件の有無に大きく
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給についてはほぼ横並びで上がっていく。賞与は約4.4か月分であり、毎
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:入社4〜5年目までフォロー研修が毎年開催される。またトレーナ
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回答者: 男性/ 生産技能職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月21日
勤務時間・休日休暇:余程の故障がない限りは、毎日定時退社。シフト制だった為、早く
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがいを感じるポイント:思いもよらないトラブルがあったときに、臨機応変に対応で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については部署にもよるが、個人の都合を尊重してくれる
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年功序列の制度なので年数に応じて上がっていきます。(微々たるものです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:福利厚生は充実していて、退職金・借上げ社宅・財形貯蓄・交通費補助などが
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の会社。組織体制・コミュニケーション:縦割り。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:住宅補助は本社と営業部門、一部の工場管理(栃木)などは借り上げ社宅にな
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:改善提案を出すだけで評価されるのは簡単なので評価を得たい人は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:セメントはなくなることがなくある程度安定した収益が得られると思う。事
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:管理職までは年功序列で上がっていく。管理職になるまでの給料は高くはない
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:上の人間がすべて決めるのがほとんどである。そのため、若手は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:工場の技術系の部署は休日の呼び出し対応や電話対応がある為ワー
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、比較的ワークライフバランスは取りやすいと考える
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:セメント需要が先細りしていくなかで、経営はかなり苦しくなっていくと予
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:安定安全創業組織体制・コミュニケーション:同じ部門に長くい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与水準自体は高くはないが、各種手当は豊富であり、手当込みで考えると決
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月10日
事業の強み:セメント事業の安定性。事業の弱み:セメント事業以外の稼ぎ口をどう確立
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回答者: 男性/ 営業チーム員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:時間外抑制や在宅勤務の導入が随分と進んで、働きやすさの改善が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列で上がっていく。そのため若いうちは残業が少ないと、給与も低い。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはかなりいいと思う。会社の人間の人柄も概ね良い
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:全国勤務者は借り上げ社宅か社有社宅が利用できる。ただし、一部の工場では
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