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全国農業協同組合連合会（JA全農）の女性の働きやすさの口コミページです。全国農業協同組合連合会（JA全農）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを690件掲載中。エンゲージ会社の評判は、全国農業協同組合連合会（JA全農）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月02日

女性の働きやすさ:
女性の採用数は増えている。全国コースと県域コースがあり、全国コースでは全国転勤が前提、県域コースでは県内の転勤かたまに県外の転勤がある。県域コースでは、採用された県が勤務地のベースであり、たまに県外に出たとしても数年後には採用された県に戻る。そのため、県域コースは女性は働きやすいと思う。全国コースは全国転勤が前提なので、結婚や子育てを考えるとやりくりが難しく感じる。

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:女性の新卒採用数は多くなっているため、入りやすいとは思う。ライ

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回答者：女性/ ぎじゅ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月26日

女性の働きやすさ:全体で女性は少ない。独身の場合は女性だから働きづらい、というの

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月15日

女性の働きやすさ:女性管理職も増えつつあり、働きやすい職場だと思う。業務について

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は近年少しずつ始まっているが、現状としてまだま

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 無し

3.4

口コミ投稿日：2024年10月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。休暇については、家庭の事情等で急

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

女性の働きやすさ:育児休暇は問題なく取れる。ただ、女は結婚出産したら事務仕事に回

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月21日

女性の働きやすさ:最近は女性も多く採用しているが、年齢の高い層の方達は男性が多い

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月31日

女性の働きやすさ:県本部では農協や農家相手の仕事が多く、男社会へ飛び込む気概が求

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。女性が少ないのも一

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月13日

女性の働きやすさ:育児との両立のための制度は充

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

女性の働きやすさ:日本的な会社であまり

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月14日

女性の働きやすさ:管理職への登用を進めようという動きは感じられるが、総合職の大半

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進している。また育休も（給付金は勿論出ない

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回答者：男性/ 全農/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

女性の働きやすさ:まだまだ、男性社会が根強い環境だとは感じる。ただ、最近は若い女

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回答者：男性/ 肥料販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 耕種資材部/ ２級

3.1

口コミ投稿日：2023年03月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用が近年活発化しており、課長クラスの登用も増加し

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

女性の働きやすさ:女性管理職もおり、育休から復帰して勤務する職員もたくさんいます

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月18日

女性の働きやすさ:女性ではないのでよくわからないが、先日先輩（男）が2ヶ月の育児

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

女性の働きやすさ:管理職の女性を増やそうとする意図は感じるが、その前に辞めていく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月03日

女性の働きやすさ:どうしても転勤を伴うため、家庭を持つ女性には厳しい環境である。

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回答者：男性/ 各種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

女性の働きやすさ:ここ最近は変わってきたが、女性は営業より事務に従事させられてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

女性の働きやすさ:育休など、制度は整っています。女性の管理職は少ないかなと思いま

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月23日

女性の働きやすさ:これも部署によって大きく異なる

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月16日

女性の働きやすさ:産休、育児についてそれを悪く言う人はいないため休みの取りやすい

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

女性の働きやすさ:　異動等で一定の配慮はあるものの、全国コースの総合職で結婚をし

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月09日

女性の働きやすさ:産休・育休は取れているが、育休復帰後の配置への配慮が足りてない

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回答者：男性/ 団体職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

女性の働きやすさ:働きやすい環境である。子育てに合わせて退勤時間を調整できたり、

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月11日

女性の働きやすさ:出産や、育児に伴って休暇を取得したあと、復帰して働く方も多く働

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回答者：回答なし/ 職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

女性の働きやすさ:育児産休休暇あり。女性の管理職登用も徐々に増えている印象。最近

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

女性の働きやすさ:女性は休暇は取りやすいが管理職登用はすくない。登用を望む女性職

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

女性の働きやすさ:子供１人あたり育児休暇２年を取得できる。育児時短勤務制度なども

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

女性の働きやすさ:育児休暇等は取りやすいところですので、働きやすいのではないでし

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

女性の働きやすさ:この分野に関しては、まだまだなところがあ

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回答者：女性/ 協同組合/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:退職される女性職員が多かったこともあり、女性の働きやすさのため

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

女性の働きやすさ:女性総合職がここ数年で明らかに増えている。一方で女性ライン長は

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	全国農業協同組合連合会（JA全農）
業界	官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
URL	https://www.zennoh.or.jp
所在地	東京都千代田区大手町１−３−１ＪＡビル

従業員数	6355名
設立年	1972年
資本金	115230百万円
代表者	野口栄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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