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全国農業協同組合連合会(JA全農)のすべての口コミ

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その他
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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも唯一無二の組織であるため、組織として成長よりも
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回答者: 男性/ 営業職、技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:これも配属先によってさまざま。畜産関係は残業がすごく多いが、
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは良い方だと感じる。部署によるところが多
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回答者: 男性/ 肥料販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 耕種資材部/ 2級

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:部署によっては毎晩遅くまで仕事をしたり休出もあるが、基本的に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、活用している職員が一定数いる。働きが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:古い社風。組織体制・コミュニケーション:職員はいい人が多い
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回答者: 男性/ JAへの営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、休暇も取得できるし、土日業務があっても
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月08日
福利厚生:全国転勤であればありますが、県域の場合住宅手当ては基本ありません。通勤
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回答者: 男性/ 肥料販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 耕種資材部/ 2級

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:国内外問わず農業情勢には相当詳しくなれると感じる。関連する各
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなかなかないが、挑戦しようとする人を止める人
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:非常に社会貢献性の高い団体なので、モチベーションを持って働
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:株式会社には無い、独自のスタンスが今後の持続可能な社会にはマッチする
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。挑戦する機会は若手はあまりありません。組
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:本所を核として企画を担い、都府県本部が本所の方針
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月27日
福利厚生:県本部にもよるかもしれないが、基本的な福利厚生はしっかり整っています。
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:退職金制度があります。株式会社ではないため、持株会などは存在しないと思
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:部署による。イベントなどで、休日出勤が多く、振替休暇を取得す
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:今までのやり方を大切にして、新しい改革や取り組みに対しては
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:経済連と呼ばれる県組織が吸収されて現体制を作っていることも
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:研修の補助はしっかりしている。ただし受講したい研修は自分で探
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列で上がっていく。全国転勤と、県本部単体での採用があり、それぞれ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:退職金は相応の額がいただける。住宅補助などはあるにはあったが、条件が非
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:寮はありますが、住宅手当はありません。通勤手当もでます。退職金もありま
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回答者: 男性/ 園芸販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:どこを見るかによりますが、それなりの福利厚生だと思います。住宅に対する
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、事務系の仕事は休みがとりやすい。取引先がある場
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多かったです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:事業範囲が多岐にわたるため、部署による偏りが大きいように思う
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般事務の採用枠でしたが、配属先は病院の医療事務
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間9:00~17:30(1時間休憩)。基本的に土日祝休
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 36万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 137万円
給与制度:管理職に就くまでの昇給ペースは緩やか。早ければ30代後半くらいで管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:年数が浅くとも責任ある仕事に取り組むことができ、色々な仕事
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月02日
勤務時間・休日休暇:休暇はいつでも取れる雰囲気。市場と関係ある部署だと、市場休に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。自分の実家から通える距離ではない場合、住宅手
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
福利厚生:退職金はとても多い住宅補助・寮あり、通勤手当は多いと思う財形貯蓄もある
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性の新卒採用数は多くなっているため、入りやすいとは思う。ライ
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