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全国農業協同組合連合会(JA全農)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 各種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列のため若手は低い 手当は充実している 退職金高め評価制度:古い
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 20万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 120万円
給与制度:勤続年数に合わせて上がっていく。年功序列。評価制度:実績次第で昇給する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はそれなりにします。賞与は基本的に一定です。手当は県によって異なり
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回答者: 男性/ 全農/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 141万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 141万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この辺は充実していると思う。昇給は完全に年功序列で年齢が上がれば給料は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年功序列。半期ごとに評価はあり、ある程度理解できる評価。しかし、部門間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 4万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 147万円
給与制度:一般的に見ればよい方だが、同規模の会社や仕事内容と比較すればやや不満。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列。若い時は低いが徐々に高くなる。評価
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当てが充実している。評価
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 86万円 102万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 86万円
賞与(年) 102万円
給与制度:基本給は普通。基本的に同期が同じタイミングで昇格することが多い。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特になし評価制度:年功序列。農産物を取り扱う部署は、その年の作柄によっ
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合エネルギー部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
賞与:賞与の支給については基本給をベースに夏2ヶ月分・冬2ヶ月分が基本となる。事
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 100万円 92万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 92万円
給与制度:入社年次の経過に伴って、昇級出来る。評価制度:年功序列。標準年齢という
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:社宅制度があります。毎年昇給します。賞与は年2回です。評価制度:年序列
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大きな特徴はない評価制度:年功序列的な風土は残っている。真面目に仕事に
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列。賞与は年2回。通勤費・運転手当(距離による制限あり)・家賃手
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23380万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23380万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:昇格は年1回あり。昇進は遅め、誰でも上がれ
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 13万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年功序列が基本。年1回昇給しており、横並びであがっていく印象。賞
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回答者: 男性/ 農業機械の販売修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 --万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列制度が強くでている。正職員は総合職、担当職、技能職と別れていて
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回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生活部/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 112万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
賞与:原則、全ての人間が同じ。本所や統制が取れている都府県本部は少しだけ評価制度
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 13万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回が基本だが、採用場所によっても差があると思わ
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 13万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年1度(4月)あり特に問題等なければ順調に上がっていく。賞与は各
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 13万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年1回、相対評価に準ずる。賞与は部署にもよるが、基本年2回夏季と
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回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生活部/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 112万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:給料は高い。評価制度は年功序列なので忍耐力もしくはコネでも良
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回答者: 男性/ 情報システム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 4万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は良くも悪くもなく普通です。ですが業務の内容が金額と釣り合ってない
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回答者: 女性/ ぎじゅ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は飛び抜けてもらえるわけではない。管理職になると給与の額が跳ね上が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年齢が上がるごとに昇給があります。賞与や各種手当についても、常に安定し
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:明らかな年功序列。昇給は年7〜9000円程度されるため、ひとまずは安心
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:マネージャーポジションに着くまではどれだけ仕事ができても、または、でき
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回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生活部/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 112万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:入会から毎年無条件で5,000円〜10,000円程度昇給し、早ければ
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回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生活部/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:年功序列なので給与は毎年上がる。賞与に関する評価は原則平準化される為、
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回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生活部/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 112万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
賞与:年4ヶ月は出る。個別評価制だが、評価を上げると部署ノルマが上がるらしく何も
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回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生活部/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 112万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
昇給・昇進スピード:配属組織でまちまち。最速に役付や昇進した人はとてつも無い苦労
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回答者: 男性/ 園芸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価の基準が非常に曖昧。歳を重ねれば重ねるほど昇給するというようなシス
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回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生活部/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 5万円 112万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価昇給は年3回の面談を経て年度変わりに昇給する。転職する直前の
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給年1回賞与年3回資格手当業務手当家族手当評価制度:
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