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ゼリア新薬工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ OTC-MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヘルスケア/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 6万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 115万円
給与制度:今は知らないが、在籍当時、営業職に於ける残業代は時間毎に出るわけではな
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回答者: 男性/ コンシューマーヘルスケア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマーヘルスケア事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列であり、高い業績を継続すると昇進のスピードが早まります
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:MRとしてはなんでもやるのでキャリアとしては十分だが、それに
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回答者: 男性/ CHC営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:家賃補助に関して新卒入社の人は一年目から75%の補助があった記憶がある
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:研究開発は比較的に自由に休みをとれている印象。工場勤務や営業
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:残業を減らす指示が出ているようだが、具体的な対応策はなく、個
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

3.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
事業の強み:世界中で製薬企業は合併している今、単独で事業を営んでいるところは非常
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:予算が未達だと月末の土日は出勤して数字とってくるように言われ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:日当が8時間以上2700円。5時間以上2100円。また給与は他のメーカ
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回答者: 男性/ OTC-MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ヘルスケア/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:寮は無かったので若いうちは金銭的にやや厳しいかもしれない。私の場合は忙
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:メーカーの中では多いほうだが、製薬業界では下位の部類。管理職になると給
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:IBD製品があるので転職への足がかりになるかと。成長思考が高
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

3.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
勤務時間・休日休暇:定時で帰宅することができる。ただ場所が車がないと通勤は少し不
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回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:体育会系の営業スタイル。決算期には異常なほどの追い込みがあ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:オフィスは雑居ビルの一角といったかたちで綺麗な雰囲気はなく、色々な資材
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:製薬業界の中では下の方。ただ扱っている製品•売り上げ•仕事内容考えたら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:周りの友人と比べると比較的高め。営業は外回りの時間に応じて手当が支給さ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:新薬開発についてギャップを感じた。入社前にはそこ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:借り上げ社宅なのは良かったが、期間が短い。また地域負担額の設定も大学生
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:・自分で考え、行動し、学び、結果を出す能力を身につけることが
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:上司や教育係が良い人であれば成長していけると思うが、合わなけ
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回答者: 男性/ CHC営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:在籍時は22時帰りな当たり前であったが最近は改善され早く帰れ
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回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
事業の強み:50年以上前の商品がいまだに主力品。他社さんが真似できない処方なので
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:成長性は感じない。必要な投資も行っているようには見えない。若
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:看板となる商品が売上の大半を担うため、看板商品がこけると業績に大きく
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:よく言えば安定している。悪く言えば横並びの年功序列。賞与は営業成績に左
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理

3.7
口コミ投稿日:2020年08月08日
福利厚生:1部上場しているだけあり福利厚生はきちんとしている。いろいろな財形貯蓄
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業所

3.4
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:直属の上司によるが、有休は取りにくかった。上司の考えで月1日
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回答者: 男性/ コンシューマーヘルスケア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマーヘルスケア事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会など基本的なものはあるが、特徴的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月01日
福利厚生:正社員だけ年3日間、計画年休が有給と別にあり、その日だけ大手を振って休
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回答者: 男性/ CHC営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月21日
事業の強み:トップダウンしっかりしている事業の弱み:オーナー企業であるので、古い
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:若いうちから大きい得意先が担当できるケースもあるが、数字のプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:製薬メーカーである限り、新薬の上市がどれだけできるかが非常に重要である
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回答者: 男性/ CHC営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:OTC部門においては、得意先と直販営業ができる事が強み。事業の弱み:
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回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:係長までは年功序列で昇給。管理職になると年俸制となり、個人の業績により
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