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成和リニューアルワークス株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

成和リニューアルワークス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年01月03日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
回答者一覧を見る（2件）

成和リニューアルワークス株式会社の職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
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成和リニューアルワークス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月03日
福利厚生:
住宅補助や、食事補助などがあり、また女性は生理休暇があり充実していると思う

オフィス環境:
駅直結なので雨に濡れず通勤が出来るのは嬉しい

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成和リニューアルワークス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事務職では決算期以外での休暇はある程度融通の効くと思う。
長期連休は有給消化推奨日を含めてホワイトだと思う
内勤者は土日出勤は基本的に無く、出勤した場合は代休が付与される

多様な働き方支援:
在宅ワークは業務内容によるが、基本的に社内での浸透は見られず、会社に来る事が当たり前であり良い事という風潮がある。

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成和リニューアルワークス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：時代遅れのやり方や古い考えから逸脱できない体質が残っているのも現状あり、新しい物の取り込みや新しい事業への挑戦など前向きに発展させる意識は低いので将来性に危機感を感じる。
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成和リニューアルワークス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：意識が高い女性もいるが、男女の雇用条件が公平でなく給与格差が大きく所得額が低いため、一般事務や雑務にとどまる女性が殆どである。会社が働く女性への偏見や格差を無くし、新しいスキルを身につけてもらい責務を与えることで必ず改善されるはずである。
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成和リニューアルワークス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
働きがい：会社に貢献する目的であれば自己の職務や立場を踏まえた範囲で自由な業務目標設定ができ、その達成に向けてのやり方は自由度が高く自主性や行動力が結果に結びつくため、個人の努力次第でよい成果が得られれば高く評価される。
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成和リニューアルワークス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：実績や貢献による給与査定幅が小さいためやりがいがなくい。また管理職になり現場から本社などの内勤業務になると所得が激減し、その差は定年時まで縮まらない給与規定である。
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