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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事務職では決算期以外での休暇はある程度融通の効くと思う。
長期連休は有給消化推奨日を含めてホワイトだと思う
内勤者は土日出勤は基本的に無く、出勤した場合は代休が付与される

多様な働き方支援:
在宅ワークは業務内容によるが、基本的に社内での浸透は見られず、会社に来る事が当たり前であり良い事という風潮がある。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:住宅補助や、食事補助などがあり、また女性は生理休暇があり充実していると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:意識が高い女性もいるが、男女の雇用条件が公平でなく給与格
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:会社に貢献する目的であれば自己の職務や立場を踏まえた範囲で自由な業務目
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:職種の特異性で祝日や土、日曜日の出勤があるが、代休制度が適用
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:時代遅れのやり方や古い考えから逸脱できない体質が残って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績や貢献による給与査定幅が小さいためやりがいがなくい。また管理職にな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:オフィスは新しい建物にあり、充実した設備で清潔に管理されている快適
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:比較的に自由な発言が許され多数社員の意思を反映した意見
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に真剣に取り組み各社員の勤務状況が管理され過重労働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業に関しても、ある程度、自分主流で調整が可能であった為に気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:親会社のレベルには、届かないが世間相場には達し
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