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八千代エンジニヤリング株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 廃棄物コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月08日
勤務時間・休日休暇:
長期の出張とか外せない打合せなどがあるときは、休むことは難しいですが、
基本仕事は進捗工程を守りながら裁量を持って自分のペースでできるため、Googleカレンダーなどで個人個人で管理しており、有給休暇などは上長の判断等は不要です。
ですが、部署にもよるそうですがので、中途で入る方は一度所属部署の方に確認した方が良いかと思います。
ただ、仕事を持ちすぎて有休消化できない方もいるので、やはり仕事量にもよるのかと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則週2回、二日前にスラックに紐付けられたシステムを使って上長に申請するという決まりです。
ただ、会社としては出社を基本としているため、週に3回以上は出社するという決まりがあります。
会社としてはチーム出張であれば、出社と同等とみなされますが、部署によってはそのシステムは認められないため、入社する前にあらかじめ確認が必要です。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:特殊な現場作業などでない限り、休日に出勤を強いられることはな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。残業が蔓延している。優秀な上司に当たるか自分
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・仕事量:比較的、自由が効く。休日休暇:休暇はGWや夏休み等、多い。自主
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
働き方の満足点:フレックス出勤や在宅勤務、各種休暇制度が充実しており、他にも働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期で大きな差異が生じる。多様な働き方支援:週二回
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
勤務時間・休日休暇:会社全体で働き方改革に熱心である。有給休暇は、承認無しで取得
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝完全休み。発注者・民間業者との打ち合わせ等は基本
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:部署によって差はある。地質屋等、現場活動の多い部署は、夜勤、
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度(コアタイムは10時〜15時)が導入され
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇などは配属される部署によって大きく変わります。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。働き方改革前よりはだいぶましではあるが、基本
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:国内業務は休暇は個人の裁量で取得可能。海外業務は在日中は比較
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:一昔と比較して残業時間は減っており、働き易くなってはきている
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
多様な働き方支援:育児のための時短勤務制度があり、女性社員が多く活用している。時
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回答者: 男性/ 構造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時00分から17時30分である。フレックス制度を
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:建設コンサルタントという業種柄、残業は多めです。休日勤務もし
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回答者: 回答なし/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は基本的に取りやすかったように思う。しかし、仕事は多
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回答者: 男性/ 情報部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:好きな時間に働けるが、部署によると思う。自分の裁量で時間を使
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:業務が集中しがちな時期は休日含む時間外労働が増える傾向はある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得促進日があり、強制的に有給消化するようになってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:基本、バランスは取れている方だと思う。仕事なくても土日に出勤
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:部署や人により、おおきくワークライフバランスが異なる。私の場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
多様な働き方支援:・フレックス制は導入していない。・自宅勤務制度はあるが、認めら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:多忙や海外出張等により、GW,SWや盆休み等の長期の休暇が取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
多様な働き方支援:・自分のペースで仕事ができる。・有給休暇促進日が設けられている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月14日
社内制度:特に残業申請に関しては、提出しなければならない書類が多く、作成に時間を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇、時間休、産休、育児休暇などの休暇制度はひととおり整
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回答者: 男性/ インフラ維持管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、自分のいた研究強めの部署は勤務時間が少なかった
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:残業は、年度末に破壊的に多くなる場合がある。2,3月はほとん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーの固定化:曜日を全社で統一する必要はないと思う。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:有給は自分のペースで比較的自由に取得できる。有給取得促進日が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーの導入:仕事にはメリハリが必要だと思う。コアタイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月15日
多様な働き方支援:時期にもよるが、有給は取得しやすい雰囲気。会社としても取得を積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月15日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はほぼカレンダー通り。たまに土日出社がある。が、技術
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