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株式会社菊星の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー(主任クラス)

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:
女性でもリーダー職に立候補できる、活躍できる場は整っている。
産休・育休を取られている方もこれまでいらっしゃるため、その点の不安はない。
営業という職種としては、通常地方出張と首都圏のエリアがセットとなっているため約半月の出張がマストになっている。希望を出せば対応はして頂けると思うが、この会社で営業職を女性で続けていくのが難しいと感じる場合もあるかもしれない。

口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ 法人営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい会社だと思う。女性の法人営業は珍し
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 商品企画/販促/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している女性社員も数名おり、時短勤務で仕事にも
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:有給は取りやすいが、出張が非常に多いため女性は30、40代にな
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:育休産休を経て戻ってこられている方がおり安心できる。時短勤務の
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長クラス

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:産休明けの社員もおり、働きやすい
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口コミ投稿日:2021年03月26日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:働きやすい環境である。仕事を頑張りたい人にとっては上を目指すこ
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休、育休は取る人はいない。朝礼に強制参加のため、時短勤務はで
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