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住友不動産株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:社会貢献は、ビルやマンションやリホーム事業でやっていると思うが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:ビルなどの事業で大きい利益ぐ安定的にあるので、会社としては安定して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
事業の強み:金がある。事業の弱み:オフィス需要が下がれば収益減。事業展望:都心大
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 新規事業部/ 営業所長

4.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
事業の強み:会社の基盤は盤石なので安定感があり、心配なく仕事に集中できるところが
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 新規事業部/ 営業所長

4.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:企業の安定感は、やはり大企業だなと感じますネームバリューが良いので仕
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 新規事業部/ 営業所長

4.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
事業の強み:仕事がなくなる事はないと思う、会社の安定感は強みです事業の弱み:書類
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月25日
事業の強み:商品開発能力が低い。宣伝費をかけて欲しい。事業の弱み:仕事と関係無い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全国規模なので、安定性は確実にあると思う。 営業の出入りは多かったが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社内全体のモチベーションは、それこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】これからの時代は、特に何の分野でも真実の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】豊富な資金力と経験豊かな人材が、そ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ そっくりさん

1.7
口コミ投稿日:2024年07月06日
事業の強み:お金を儲ける力はある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】続けられない。基本的に勤続年数が高い人間に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員の半数近くを占める契約社員については、給与は年俸制で残業時間も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ここ数年は会社のほうも社員を大事にするようになってきております。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:今までは契約が取れない期間が3ヶ月以上続くとクビ。だったみたいです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】難しい。 総合職、業務職、事務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】ワークバランスを重視する人には向かない環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短はあったと思う。在宅はなし。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】新築工事が減る中、特色ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休はみるが、復職社員は、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】やや難しい 土日はしっかり休める
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いると聞いているが、周囲に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝が休日。月に8~10
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】カレンダー通り取れた時期も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多い時で100時間。 少ないときは30時間くら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。自分のこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:当方の所属していた部署では、ある一定の契約期間までの契約更新延長は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社は倒産することはないでしょう。 財閥系だけあって資本はとてつもな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:期待はしましたが、会社が古い考えが多く、社員は使い捨ての感じです
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではないと思う。 人事異動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:とにかく、すごい人しか社長にならない会社。指示に従っていれば間違いは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:お客様の沢山来場がある販売センターであれば、それなりの契約と忙しさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:少子化が加速する中、不動産および建設事業が今後拡大する余地はないだ
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