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株式会社南海国際旅行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業開発部

2.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:
トップダウンで、大学の派閥がある。今はどうかわかりませんが、、

組織体制・コミュニケーション:
同期はとても仲が良かった。他部署と連携することはあまりなかったように感じる。だが、面倒見の良い人がいて、いつも気遣ってくれていたのは有り難かった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の登用もあったので多様性はあったのではと思う

回答者: 女性/ 旅行受付/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月19日
組織体制・コミュニケーション:上司とは距離が近く話し
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回答者: 男性/ 手配業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良い方だと思います。私が勤めていた頃
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回答者: 男性/ サービス係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
組織体制・コミュニケーション:私の上司は相談しやすい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向が多く、特に、部長より上役は多数を出向社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月02日
企業カルチャー・社風:目標に向けて上司から細かい指示はないので、やりたいようにで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:親会社主催の勉強会があり、参加は希望制だが、成長機会はあり
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回答者: 男性/ 代売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 難波/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:70年存続する会社です。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー/ 課長クラス

1.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:アットホームダイ
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回答者: 男性/ 代売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 難波/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会なんかありません。風通しは普通です。組織体制・
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回答者: 男性/ 教育旅行/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:交流は多い。組合があり他部署とのつながりもできる。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良いイメージで、社員同士での情報共有なども頻繁にあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
企業文化・社風・組織体制:部署によると思いますが、以前はみんなで団結して乗り切る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:優しい方が多かった。皆さん各々自分の考えを持っていて自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司がとてもいい方でしたので、一人一人の悩みやシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:基本的にとても忙しい部署だったのと、とにかく時間におわ
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