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株式会社トーキンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社トーキンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを136件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トーキンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月20日

成長・キャリア開発:
小さい組織なので目立とうと思えば可能でしょうか研修などは標準的かと思いますが各種支援が得られます

働きがい:
生産会社なので、具体的なものを作る達成感でしょうか。東北は居住コストも低く、田舎でもいい人にはオススメかもです。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インダクタ/ なし

1.7

口コミ投稿日：2023年09月09日

働きがい:ごく一部だが、英語、中国語が堪能な人がいてモチベーションアップになった

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＥＭＣ事業/ マネージャー

2.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

仕事の裁量権:役職レベルに応じて、決裁権限や決裁権限が決まっており、それなりの裁

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー、部長

2.3

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:普通通信講座の斡旋等はあった働きがい:普通地域貢献のイベ

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回答者：男性/ 技術開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:教育制度、研修制度がない。成長できない町工場。働きがい:働き

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＥＭＣ事業/ マネージャー

2.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:研修制度などは充実していたよう

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダクタ/ なし

1.7

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:成長はできないよう

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回答者：女性/ 技師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:研修は上につく人によるという感じで、丁寧に教えてくれる人もい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：入社してから仕事にやりがいを感じたことはありません。決まった仕事をこな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

教育・研修：教育制度、研修制度が充実していない。最近は、教育、研修があるようであ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

働きがい：年一度の面接があるが、希望をだしても聞いてもらえず、業務が縮小している

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：NECグループとしての制度が残っているのでeーラーニング他、日々の業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】イントラ整備のレベルは高く、グローバルなＥメール

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きい。理由は何度かのリストラで階層が平坦にな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いと思われる。理由は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれない仕事が多い。というよりも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】教えてもらえる人がいないのがギャップとしてあるが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】施設、設備環境は充実しており、ＮＥＣ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションは低いほう。何回かのリストラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で立案し上司との協議の上決定し実行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】経営会議、予算進捗会議、安全衛生会議、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部門に関わる全社的な課題の業務のとき。ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自分の器量の範囲で自己実現できること、自分がやら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】半期ごとの成績査定が行われる業績評価の制度があるた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】半期単位に上司との面談で決めて設定し、その成果で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】スピードはどちらか言うと遅い。稟議の承認手続きに時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私の場合は、ある業種を一筋におこなって来て様々な事を経験させていただき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い。基本的にそういったルートがないた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月例では、部長職以上が出席する全社経営会議、所属員が対

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】目標がトップダウン方式のため、大枠を上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】よほどの大発見がないかぎり、ボトムアップが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む場合がほとんどで、その中で個

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】特にそういう環境はない。機

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】開発部門は担当製造部門との技術打ち合わせが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】目標がトップダウン方式のため、個人の裁量は限られ

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会社名	株式会社トーキン
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.tokin.com/
所在地	宮城県白石市旭町７−１−１

従業員数	759名
設立年	1938年
資本金	100百万円
代表者	片倉文博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1035件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(919件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1485件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1476件)

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