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株式会社トーキンの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
136件株式会社トーキンの口コミ一覧ページです。株式会社トーキンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを136件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トーキンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月20日
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 男性/ 製品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年07月18日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2020年09月28日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダクタ/ なし
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ 技師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年01月18日
回答者： 男性/ 技術開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＥＭＣ事業/ マネージャー
2.1
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＥＭＣ事業/ マネージャー
2.1
口コミ投稿日：2023年09月22日
回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＥＭＣ事業/ マネージャー
2.1
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ 技師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 20万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2020年09月28日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダクタ/ なし
1.7
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー、部長
2.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＥＭＣ事業/ マネージャー
2.1
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＥＭＣ事業/ マネージャー
2.1
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ 技師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー、部長
2.3
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ 技師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年01月18日
回答者： 男性/ 技術開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 男性/ 製品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＥＭＣ事業/ マネージャー
2.1
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー、部長
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 980万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 980万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年06月25日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年06月25日
口コミ投稿日：2016年06月25日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年06月25日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月12日
回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー、部長
2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 男性/ 製品技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 50万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2016年06月25日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年06月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トーキンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ワークライフバランスは良いほうだと思います。朝は早く来ることを強制されることは一切なく、始業時に間に合えば良いという雰囲気です。（当然ながら、遅れる場合は連絡は必須ですが）
残業は業務上どうしても必要な場合は行いますが、常態化しているということはありません。かなりの程度、個人の裁量に任されていると感じています。（上司から依頼されることはめったになく、今後の業務状況を考えながら残業をするかどうか決めるということも出来ています）
休暇はかなり取りやすいと感じています。可能な限り事前に連絡することや、業務への配慮（急な仕事が入りそうな時はあらかじめ同じチームのメンバーに依頼しておくなど）はマナーとして必要と思いますが、基本的に休暇を取得することを咎められたり理由を詳しく聞かれることはありません。また、事情を伝えれば直前の連絡でも認めて貰えます。
自分は利用したことはありませんがフレックス制度もあります。
多様な働き方支援:
COVID-19の感染拡大に伴い、リモートワークが取り入れられるようになりました。現場がある、実験を行う必要があるなどの事情から、基本は出社しての勤務ですが、状況に応じてリモートワークを行うこともあります。個人的には、出社しないとできない仕事は出社時に集中して行い、デスクワークをリモートワーク時にまとめて行うということが多いです。