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東芝プラントシステム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:中途社員でも正社員なのかわからないくらいバリバリ働いている方が身近
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:今は時代の変化スピードが速いので、実績を重んじている雰囲気に危機感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:始業、終業の時間はきちんとしていて、無残業でした。月に1回ペー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:簡素な住宅街のアパートの一室が営業所の事務所でした。1人でいること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:雰囲気的に現状維持が強いので、そういう意味での安定性を求めている人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:職場は、さっぱりしてすっきりして整理整頓がなされててキレイでした。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:社会や人のために貢献できる業界なので、人の役に立っているという気
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】向上心のある人や、新しいことにチャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】毎年20日支給となり前年の残日数は1年繰り
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業展望:電力会社頼みの経営ス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度が出来あがってきたが、本当に個人の希望にマッチしているかどう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度が出来あがってきたが、本当に個人の希望にマッチしているかどう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】和気あいあいと仕事が出来るので、公私共にお付き合い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:プロジェクトを自分が中心になって纏めていける仕事だから、大変ではあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:世界的な景気に影響を受け易い業種の為、景気の動向には非常に気をつけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:ある程度自分で自由に管理できるので、自己管理が原則となってお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新しい領域でも、やる気と準備が十分であれば、事業の対象として検討
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:海外の発電所建設を担当しているため、海外出張が多く、家庭を大切にするの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:グループ会社の一員であること、及び建設業といった職種の関係上、浮き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:代々雇われ社長の為、会社としての思い入れがあまり感じられず、少し寂し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:会社の上司は個人企業のまとめ役的な立場であり、仕事上の責任は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】年齢に応じて昇給する部分と役職に応じて上がる分と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生施設を減らしたままで運用している為、利用できる施設があまり多く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】毎週水曜日及び給与支給日はノー残業デ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一緒に纏め上げたプロジェクトの仲間意識は、必然的に非常に強く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】役職者になると残業すれども残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:各国のインフラ建設計画の一翼を担って仕事をしているとの自負は大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給休暇の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】有給休暇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤は通常
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