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株式会社NJSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:
一人一人が頑張ってる形で、チームで動いている感じではありません。

組織体制・コミュニケーション:
上司には話しにくい環境です。押し付けてくる感じで、中々上の人に話を聞きにくいです。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンのJTC。業界柄もあるとは思うが、上司
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回答者: 男性/ CADオペレーター(建築)、製図/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので世間一般的なそういった会社とあまり変わらな
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回答者: 女性/ 機械設備設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:個人主義、見て見ぬふりの傾向。新卒の若手が活躍する傾向。風
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:雰囲気はさばさばとしている。成長できるかできないかは、個人
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回答者: 回答なし/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しは正直いいとは言えません。挨拶がやっぱり少ない印象。
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:上司とは気軽に話すことは可能ですが、横の情報伝達が
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:お客様主義が強い。組織体制・コミュニケーション:業界の知識
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:あまり助け合う風土は感じられませんでした。担当者が担当業務
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:かなり売上に貪欲で他社が蹴った仕事もドンドン取りに行く。仕
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回答者: 男性/ 技術担当補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計画系/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイバーシティ・多
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回答者: 回答なし/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:質問はしやすい。業務は一定のルールがあるので新しいアイデア
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回答者: 回答なし/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:会社としては新制度に対応した取り組みを推奨しているが、通常
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風は、実力主義、若手登用の傾向があります。組
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:創業時は社会に奉仕・貢献する精神あったようである。20
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