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株式会社NJSの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はかなり少ないです。立場が上になると部下の管理が増えるので休暇が取りにくいためかと思います。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいないが、近年女性の比率が増えているよう
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:技術職で女性管理職はほぼいない。正直、上の世代の女性社員がいな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:育休や産休を取得している人は多く、とりやすい環境ではあると思い
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の入社率は上がっている
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:技術職だと目指す先がバリバリの建設コンサルしかなく、育児や家族
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:女性の雇用ありであるし、雇用も多く
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:激務であるため、休暇は取りに
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:女性はそこそこ多いが管理職は周りにはいない。男女差は感じないが
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回答者: 回答なし/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月23日
女性の働きやすさ:産休育休は普通にとれるが、休まれた部署は残った職員てフォローと
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回答者: 回答なし/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるが、慢性的な人手不足で休暇が取りにくい。女性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:昔ながらの男性主導の業務体制で、女性社員が主導権する業務は珍し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:やっと女性総合職の採用を増やしたことは評価できる。客先との打合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:女性社員は、朝夕の時差出勤が一部の社員で認められている、育休は
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては、産休、育休はとれる環境にありますので、働きやす
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回答者: 女性/ 土木/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月24日
女性の働きやすさ:当時は女性の数は少なかったですが、最近は、積極的に女性を採用し
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:育児しながらの勤務は困難です、専業主夫を見つけるか、他の人が育
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 開発本部システム開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性管理職は見たことがない。総合職も数が少なく、新卒採用しては
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