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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月19日

成長・キャリア開発:
技術士（上下水道部門と総合技術監理部門）は全社的に取得に向けた勉強会が行われており、環境は整っていると思います。
技術士などの会社が取得を奨励する資格を取得すると、取得手当がもらえます。ものによっては昇格の条件になっています。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

働きがい:社会基盤を支えているという意識を持つことができる。数多くの業務を経験可

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月01日

成長・キャリア開発:一般職にも特定の資格がなければ昇格しない仕組みになりました。

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:本社の方では、資格の勉強会は開かれてます。地方事務所でも開か

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:TOEICの費用は出して

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月17日

成長・キャリア開発:研修がほとんどないことが問題である。もう少し、研修をした上で

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:若手でも信用して業務を任せてもらえるので、コンサルタントとし

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:技術者としての成長はそこそこあると思うが水道に特化してしまう

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回答者：男性/ 技術担当補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計画系/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年12月24日

働きがい:1人の裁量が大きいので慣れれば楽し

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回答者：回答なし/ 土木/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月23日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、業務多忙で勉強する時間の確保が難しい。資格

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

教育・研修：会社が主催する教育・研修制度は、それほど多くありません（事務所や部署

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

教育・研修：教育のベースは、OJTと自己研鑽である。最近は、トレーナーの研修を行

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月27日

働きがい:自治体の担当者に感謝されたり、頼りにされたりすることは大変うれしく感じ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月09日

教育・研修：新入社員研修が充実している反面、その後の研修は、自己研鑽を積むことに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月09日

教育・研修：入社後の研修は多彩で、新入社員の技術力アップは著しい、1年研修、10

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月09日

働きがい：客先が官公庁のため、主導権を持たない業務が多い。客先のわがまへの対応が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年01月09日

働きがい：水と環境のコンサルタントを標榜する会社のため、社会貢献しているモチベー

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回答者：男性/ 人事総務部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務課/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2020年08月12日

成長・キャリア開発:資格取得の手当があります。働きがい:現場は、設計なので、プロ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月01日

教育・研修：事務所間で技術交流・勉強会の機会が増えれば、うれし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：公共事業に関わる業務であるため、正確性が非常に高いレベルで求められます

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コンサルティングという業務であるため、客先への提案が主となり

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回答者：女性/ 土木/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月24日

成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任せられるので、成長できる環境と思います。

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:勤務日は資格勉強をする暇がなかったです、仕方なく休日に勉強し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上下水道のコンサルティング業務に携わっているため、非常にやりがいがある

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】・公共的な業務なため、新しいことのチャ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】・提案しやすい環境、・フラットな人

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】・クリエイティブな業務・業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】・チームと個人の両方・社内評

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】・OJTを通じてスキルアップが図れる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：設計、環境問題に興味・関心のある方、そして仕事に対して責任感をもちスト

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：新入社員にはOJTで基礎から上下水道の基礎やCADなど教えて頂ける企

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会社名	株式会社ＮＪＳ
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.njs.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング１３Ｆ・１４Ｆ

従業員数	580名
連結従業員数	737名
設立年	1951年
資本金	520百万円
代表者	村上雅亮
決算月	12月
上場年	2002年
平均年収	794万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(697件)

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