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デンヨー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:
様々な資格取得に対して奨励金を出しており、研修制度も充実していると感じる。

働きがい:
工事現場だけでなく、イベント会場や災害時にも使われる製品を製造しているため社会に貢献しているというやりがいは感じられる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:機械の構造設計、電気設計が主な業務になる。客先への資料作成、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:勤務経験は会社からではなく個人の価値観でキャリア開発や成長し
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術

3.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:資格推奨制度があります。でも取ろうとする人が少なく感じます。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 技術

2.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得は個人の考え方で頑張ってスキルアップをしている人もい
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:特に無いですやりたい人が自分で資格取得をする感じです働きがい
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:社内独自のルールが多いため、他社で通用するようなスキルは期待
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:研修、資格取得手当はあります。働きがい:社会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:日商簿記やTOEICなどを取得すると報奨金が貰える制度が導入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
働きがい:可搬型発電機という分野においては業界トップのため、道路を走っていればデ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
働きがい:営業に関しては、大小問わず様々な会社の社長や役員とかかわることができる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:働く方の能力にいぞんしており、会社内での教育、キャリア形成は
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、期待しない方が良いと思います。研修
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回答者: 男性/ 海外営業、営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業企画部/ 主管

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:先に支援制度は無きに等しいです。一部、資格取得補助金もありま
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:入社3年ですべての仕事が一巡する。年数を重ねるにつれて難易度
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:勤務経験を通しての成長というとほぼほぼ目の前の仕事に取り組ん
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:自分次第だと思います。働きがい:頑張れば頑張る程、仕事が降っ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:自己裁量の仕事が多く、自分の成長方向も自由。営業職でかなり技
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:TOEIC支援制度等あるが、ほぼ活用されていないように思う。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:街中の工事現場に行けば必ずと言っていいほど自社製品を見つけられるので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:手を上げれば資格取得などに挑戦はできる環境である。資格取得時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:海外研修や英語の勉強費用補助など、海外向けの教育が整ってきた。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:どの部署にいても、基本的には同じことの繰り返し。 仕事を通じた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:経験年数、部署の異動等で成長はできることはできる。 問題は成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】ケースバイケースかと。 基本的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】十分に教育を受けな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会については、自社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】ロジカルシンキング、プレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】海外営業部門では、貿易実務(船
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】TOEIC
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】何もない。資格を取るにも自費。援助
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実してない。入社時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在はどうかわかりませんが、私の在籍時、女性はほぼ上司からの指示に従い
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