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東京エレクトロン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
917万円250~1500万円55

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収917万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数55

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
804万円
(平均年齢40.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
743万円
(平均年齢37.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
850万円
(平均年齢45.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
1304万円
(平均年齢30.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(50件)
すべての口コミを見る(465件)

東京エレクトロン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年07月21日
福利厚生:
企業型年金、保養所、銀行の優待、住宅手当、財形貯蓄、持株会、通勤手当、ジムの優待、英語学習、中国語圏の海外駐在者には中国語の塾も無料で通える。海外駐在者は年1回、会社の経費で日本に帰国できる。

オフィス環境:
会議室、売店、食堂、共有スペース、ランニングマシーンなどが置いてあるちょっとしたジムがある。

東京エレクトロン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年07月21日
勤務時間・休日休暇:
正直職種による。お客様と距離が近い人ほど土曜日も出勤することがあるが、申請すれば休める環境。
周りの人とのコミュニケーションを大切にできていれば、休暇の調整はしやすいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は顧客との距離が遠い部署であれば可能。

東京エレクトロン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:
保守的な考えをする人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
基本は日本の会社が主導するワンマンスタイル。
組織間の人員の流動性は低い。一度その職種に就いたら自分から言い出さない限りはそのまま。
タバコミュニケーション、ゴルフコミュニケーション、飲みニケーションが多く若い世代とのギャップがある。
上司へはなんでも相談できる環境が整っている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性教育は行っている。

東京エレクトロン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:
最近管理職になった女性社員が見受けられる。
一般職でも希望すれば総合職に転換できる可能性あり。
場所によると思うが、状況によって一般職でも毎日のように残業することもある。
育休明けで時短勤務可能であり、周りの方も配慮なさるが本当に忙しいと残業している光景が見受けられる。

東京エレクトロン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:
研修なども充実しており、必要な資格は取得の時間も費用も出してくれる。

働きがい:
部署にもよって大きく違う。入社してすぐに一人前のように仕事を与えられる所もあれば、半年くらい業務に慣れる時間があってから、徐々に仕事を与えられるような場所もあったり、自分に合ったところに配属されるかは運である。私は後者で、色々な事を学びながら業務に慣れて行き、着実に成長して行くのを実感でき、働きがいがあると感じでいる。

東京エレクトロン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 装置場所/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いい意味でなかったように思う。若手から積極的に出張などにいき、客先と交渉などを経験できる。ベテランの方も若手に対して寛容でミスしても、許されやすい文化のため、積極的にチャレンジできているような感じる。

東京エレクトロン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ グループリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:
半導体製造装置業界は確固たる技術があり、顧客の信頼を得られれば安定した業界。言い換えれば、先の2つが無くなると没落する。

事業の弱み:
いわゆるシリコンサイクル。いつ市況が悪化するかわからない。悪化の具合も他業界とは比べ物にならないほど悪くなる。

事業展望:
安定はしないが、半導体製造装置業界では一定の地位を構築指定ので、倒産することはない。

東京エレクトロン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
少し前までは基本給が少なく代わりにボーナスが多いという形でしたが、最近給与制度の見直しがあり、基本給が増えてボーナスの割合が減るようになりました。もともとボーナスに偏っていたのは、シリコンサイクルによる不景気時に給与が減らせるようにするためだったと思うので、シリコンサイクルによる落ち込みが見られなくなった現在見直すのは妥当だと思います。また、出張など行くと出張手当ももらえるのもありがたいです。一年のうちほとんど出張に行くことになるのでこれだけでかなりの金額になります。

評価制度:
半期ごとに目標を設定してそれが達成できたかどうかで賞与が決まります。各々それぞれで目標設定できるので、そこは少しやさしめかもしれません。ただし、年功序列な感じはまだ残っており、自分よりも成果を出していない年上の社員の方がボーナス額が多いというのはよく聞く話です。