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東京エレクトロン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ グループリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:
半導体製造装置業界は確固たる技術があり、顧客の信頼を得られれば安定した業界。言い換えれば、先の2つが無くなると没落する。

事業の弱み:
いわゆるシリコンサイクル。いつ市況が悪化するかわからない。悪化の具合も他業界とは比べ物にならないほど悪くなる。

事業展望:
安定はしないが、半導体製造装置業界では一定の地位を構築指定ので、倒産することはない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CTSPS BU

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:新規参入障壁が非常に高く、業界内で各社既に地位を確立されている為、競
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回答者: 男性/ メカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:さまざまな装置を扱っており、どれもシェアが一位か二位で安定している。
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回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
事業の強み:世界の取り扱いデータ量は指数関数的に伸びております半導体産業市場の成
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月20日
事業の強み:日に日に半導体の必要性が増しており半導体製造装置もしばらくは需要が見
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 装置場所/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年09月09日
事業の強み:多様な製品のラインナップがあるため安定感はあるように感じるが、競合も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:半導体は今後ますます重要性が増してくるため、その製造装置の業界におい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:半導体の需要(逆に弱みでもある)事業の弱み:半導体業界の景気の波が激
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタル部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ VC部/ シニアスペシャリスト

3.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の強み:半導体需要はなくならず増え続けること事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
事業の強み:製品展開の多さ、顧客サポートの手厚さ事業の弱み:新しいことへの挑戦、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:平均年齢が高く、口を出すだけで手を動かさないおじさんが多くいる。そのた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月24日
成長性・将来性:会社の人間が、いかんせんプライドが高すぎる。その人たちが今のよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:仕事の出来・不出来に関しては、特に何も言われない。自分のペースで仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:特にありませんが、提案による期待されろ効果が小さいことが気になる社員や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:新技術に関して理解できている人が少ない、また理解できていた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:良くも悪くもAIやIoTなど流行りのものには手を出しており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:個人の裁量は、非常に大きく基本的には、何でも自分で考えて実行できます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:個人の裁量が大きい分、失敗した場合のリスクも大きくなります。この点を上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
社長の手腕:絶えず正論を言い続けることが重要と思います。その正論に対して現実に合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:いつでも提案は可能です。ポイントは、その実現性と実現までのコスト、時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:特に気になることはありませんが、役職者に必要性を説明する分、キチンと説
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:必要に応じて基本的には役職者と仕事が出来ます。特に制限はなく、必要性を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
雇用の安定性:雇用は現在は安定しており、希望退職者を募るといったことはない。中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:昔から辞める人が多いが、「出戻り」つまり昔所属していた人が他社から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:事業の大部分が海外であり国内の保守サポート部隊は長年新人採用が少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:半導体・FPD製造装置業界が中長期的に成長産業なのか、にはかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
新規事業への取り組み:半導体・FPD市場に特化し過ぎており、かつ微細化がほぼ終焉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:半導体製造装置業界の特質、究極の「装置産業」でありクリティカルな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
新規事業への取り組み:顧客の声を大事にする社風から、現場ニーズへの技術開発やサポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:逆に言えば業界自体が完全に成熟市場。デバイスの3次元化等技術革新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:半導体製造装置業界はグローバルに寡占化が進み、寡占している数社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:他部門を含む組織セールスになり、その司令塔として誰がどのタイミングでど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
仕事内容:個人の裁量が大きく、私の場合、販売の為の戦略から価格、納期等基本的に全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
雇用の安定性:中途採用の社員のハードルも低く、安定して働いてる社員が多い。その理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:グローバルの顧客に対して半導体製造装置の販売とコミュニケーションの責任
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