口コミ462件
年収・給与49件
求人9件
フォロー数529人

東京エレクトロン株式会社の平均年収は917万円、年収範囲は250～1500万円です（55人の正社員の回答）。

東京エレクトロン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを49件掲載中。

東京エレクトロン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
917万円	250~1500万円	55人

（平均年齢37.7歳）

回答者の平均年収	917万円
回答者の年収範囲	250~1500万円
回答者数	55人

（平均年齢37.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	804万円（平均年齢40.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	743万円（平均年齢37.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	850万円（平均年齢45.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	1304万円（平均年齢30.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	605万円	1120万円	13人
30~34歳	707万円	1100万円	6人
35~39歳	797万円	1170万円	7人
45~49歳	1016万円	1500万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

東京エレクトロン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
少し前までは基本給が少なく代わりにボーナスが多いという形でしたが、最近給与制度の見直しがあり、基本給が増えてボーナスの割合が減るようになりました。もともとボーナスに偏っていたのは、シリコンサイクルによる不景気時に給与が減らせるようにするためだったと思うので、シリコンサイクルによる落ち込みが見られなくなった現在見直すのは妥当だと思います。また、出張など行くと出張手当ももらえるのもありがたいです。一年のうちほとんど出張に行くことになるのでこれだけでかなりの金額になります。

評価制度:
半期ごとに目標を設定してそれが達成できたかどうかで賞与が決まります。各々それぞれで目標設定できるので、そこは少しやさしめかもしれません。ただし、年功序列な感じはまだ残っており、自分よりも成果を出していない年上の社員の方がボーナス額が多いというのはよく聞く話です。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	60万円	0万円	330万円

年収	1050万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	330万円

給与制度:月収が低い、賞与も業績に左右されるので、景気が良い時は他社に比べて年収

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回答者：男性/ メカ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	5000万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5000万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給が低いので残業は多いが残業代はそうそう多くはもらえない。ボーナス

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:新入社員ですが、制度についてよくわからないですが、たぶんルールにより

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回答者：女性/ 、/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	3万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:ベース給は基本的に年功序列で少しずつ上がって行きます。賞与は、その時の

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	50万円	0万円	500万円

年収	1100万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:賞与の比率が高く、基本給が低い。景気下降曲面だと年収が一気に下がる。基

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.5

口コミ投稿日：2022年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	45万円	0万円	300万円

年収	840万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:ボーナスの比率が非常に高いため安定はしてないと思います。ここ数年は業績

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	11万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	125万円

給与制度:景気によって賞与が変わる。昇給は徐々にと言う感じなので、不景気で賞与が

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 装置場所/ なし

4.7

口コミ投稿日：2021年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本給は低いが、地域手当などで賄っている。残業代もしっかり出るため、非

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回答者：男性/ メカエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収はとても多く、特に賞与が大きい。しかしその分、残業も多くなっている

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	--万円	--万円	--万円

年収	1400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績に応じて十分すぎるくらい最近は頂いている。入社した当初は半導体不況

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回答者：男性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1170万円	50万円	13万円	400万円

年収	1170万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	400万円

給与制度:基本給+地域別の手当、住宅手当自体は無い。業績連動する賞与の割合が高い

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回答者：男性/ 理系/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:半導体系の超有名企業なだけあって、給料は非常に良い。特にボーナスが半端

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回答者：男性/ 　　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:賞与は年2回、手当は地域別に支給されます。残業手当も

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:普通の通りに、会社ルールにより年間2回ぐらい行われます。その評価

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ グループリーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	0万円	0万円	0万円

年収	950万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は低い。半田塔体は市況の変動が大きいので、ボーナスで調整している

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	29万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給も適切にあり、賞与も十分に与えられているようである。手当に関しても

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CTSPS BU

4.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	10万円	250万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	250万円

給与制度:評価者次第だが、比較的公正な評価を行っている評価制度:年功序列と実力主

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回答者：男性/ ベンチャーキャピタル部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ VC部/ シニアスペシャリスト

3.9

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇給あり賞与は業績連動、住宅補助あり交通費支給は在宅勤務の影響で流動的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	40万円	10万円	300万円

年収	750万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	300万円

給与制度:業績連動のボーナスの比重が非常に大きい。月の給与はあまり高いとは思わな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地域手当に格差がありすぎる。東京の地域手当は実家住まいでも9万近くある

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはそれなりにはもらえる。同一賃金の法改定で福利厚生がどうなるか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが多い分基本給が少ない。景気が良いときはいいが、悪いときにはボ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：景気が良いときは多くのボーナスをもらえる。年間で12ヵ月分のボーナスに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】当然だが、売り上げに比例して支給額が決ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】役職手当はなく、職位で給与が決まるため必ずしも毎年昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここ数年でのボーナスは業績好調を受けてかなりの額が支給され特に経営層の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若手やミドルへの利益還元が経営層への還元に対して少なく見えており、現場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半導体製造装置は開発に5年以上かかるため、例えば現在の業績は現経営陣の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大きく能力評価の部分と役割評価の部分があり、さらに各々20項目に細分化

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社と比較して、かなり多いと殆ど社員は考えていて、単純の会社の業績にリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与に関しては、経常利益に対して社員、役員に対する原資の総額が(%で)

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員も会社の業績に連動する年収となっている。その年収の割合も、前もって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特に問題は、ありません。但し、効果者と被効果者との関係があり、必要以上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：考えかたにもよりますが、評価による差が大きい分、その様な配分システムを

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東京エレクトロン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ メカ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

福利厚生:持株会は15%つくので良い福利厚生に思う。住宅補助も独身かつ年数制限あ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

雇用の安定性：社員が活躍できる環境、充実の生活面サポート：・残業手当・役職手当・

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コニカミノルタ株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　１４Ｆ、１５Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:学部卒なら新卒3年目、修士・博士卒であれば新卒2年目から裁量... 続きを見る

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キヤノンファインテックニスカ株式会社の年収・給与

2.9

埼玉県三郷市中央１−１４−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 生産技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

賞与:6月と12月の年二回支給。人事評価によって支給額が決まるが会... 続きを見る

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株式会社東京精密の年収・給与

3.1

東京都八王子市石川町２９６８−２

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:半導体製造装置事業が高収益です。計測製品事業も半導体と同じ給... 続きを見る

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キオクシアシステムズ株式会社の年収・給与

3.2

神奈川県横浜市栄区笠間２−５−１ＳＴＥビル

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:等級制の給与制度で、他社とあまり評価制度自体は変わらないかと... 続きを見る

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株式会社富山村田製作所の年収・給与

3.4

富山県富山市上野３４５

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:どのような交代勤務かで収入が全然違う評価制度:改善活動を頑張... 続きを見る

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会社名	東京エレクトロン株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.tel.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂５−３−１赤坂Ｂⅰｚタワー

従業員数	1969名
連結従業員数	13765名
設立年	1963年
資本金	54961百万円
代表者	河合利樹
決算月	3月
上場年	1980年
平均年収	1272万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

東京エレクトロン株式会社の平均年収は917万円、年収範囲は250～1500万円です（55人の正社員の回答）。

東京エレクトロン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを49件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(728件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(910件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1461件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	804万円（平均年齢40.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	743万円（平均年齢37.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	850万円（平均年齢45.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	1304万円（平均年齢30.2歳）

東京エレクトロン株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

東京エレクトロン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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