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株式会社アルメックスの女性の口コミ

回答者: 女性/ ITエンジニア部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:
風通しはよい、役員の計画性がない

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はない、属人的
マネジメント体制ができていない。
いつも同じ人が担当になっている。
体系的な育成ができていない。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は様々だが、みなさん日本語が堪能なので、言語の問題は起きていない。

回答者: 女性/ ITエンジニア部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
事業の強み:事業の多角化を目指しているが、あまりうまくいっていない。社内の企画力
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。社長が年に一度、各支店・支社に来られて、会社
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:24時間電話受付体制なので、何か問い合わせが来たり訪問要望があ
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:悪くはないと思う。が、部署によってだいぶ違ってくる感じです。
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:越後湯沢に福利厚生施設があります。(いわゆるリゾートマンションという感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:人によって違うが休みは比較的取りやすい。遠出で早く出社しなけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:退職金はUSEN-NEXT HOLDINGS採用の場合支給されない。住
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 21万円 0万円 21万円
年収 322万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
給与制度:昇給は年1回であまり上がらない、賞与は年2回(6月・12月)でそれぞれ
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:風通し良く?ということなのかもしれないが役職を役職名で呼ば
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
多様な働き方支援:リモートはコロナのためもあり、進んだと思います。ただ、ハンコ文
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:通勤手当はあるが、退職金がない人とある人が入社日によって異なっていた。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:休暇のとりやすさは部署によって異なる。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ ITエンジニア部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスなので調整しやすいが、部門によるところがある多
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:通勤手当が全額出る。オフィス環境:駅から徒歩5分と非常に近い。荷物を置
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:退職金はない。賞与は年2回。評価制度:仕事に意欲がある・引っ張っていけ
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回答者: 女性/ ITエンジニア部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得時のお祝い金はあるが、給与に影響を及ぼす資格手当はな
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回答者: 女性/ ITエンジニア部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
福利厚生:通勤手当、確定拠出型年金、社員持株会オフィス環境:
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回答者: 女性/ ITエンジニア部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。産休育休をとって復帰される女性は多い
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがい:お客様から感謝の言葉を直接いただ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性は働きづらい。事務は基本的に女性だが、営業・技術はほとんど
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:積極的にとって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 48万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:事務は昇給が少なく給料のアップは望めない、賞与は年2回あるが合計で約2
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
オフィス環境:本社は、最近できた建物でグループの筆頭会社と同じで設備など、かなり
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:産休育休などの制度は完備されているが、近場に使用している人がい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接してくれた人の良さで入社を決めたがギャップは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得によって祝い金がもらえるが、取得の支援に関してはあま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが一応いる。休暇のとりやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:3ヶ月間、OJTがつく。しかしどちらかと言うと現場で覚えるという姿勢
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手の内から大きな仕事にも挑戦させてもらえるため、やりがいは大きい。し
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