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株式会社日立国際電気の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
契約社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によるため、一概には言えないが、設計部門は長時間労働が常態化している現状は見受けられる
休暇取得については、余程のことがない限り申請していれば取得する事は可能。
どこの会社にも当てはまると思うが、忙しい部署になってしまうと取得は難しく業務との兼ね合いを受けてしまう。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制を導入しており、出勤時間は遅らせることが可能である。
またコアタイムが無いため、制度上は出勤時間を早め、退勤時間を早めるという事も可能である。
副業は禁止となっている。

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:直接部門は、納期や不具合対応の関係で、勤務時間が長くなる傾向
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、私が所属している部署はワークライフバラン
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署による。またグループ間でも差が大きく差が出る。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:部署や期間によって様々で、有給を取りやすい部署でも忙しい場合
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロダクト本部/ 管理職

2.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:特に設計部門は残業は多い傾向。部署や属人業務によって勤務時間
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によっては多い。土日祝日の出勤もあり、工程を守るた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:有給がかなりとりやすく、大型連休と繋げやすい。新卒1年目から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
勤務時間・休日休暇:営業は土日、祝日は基本的に休みを取れる。ゴールデンウィークや
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
多様な働き方支援:リモートワークありという体裁になっているが、実際のところ設計業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うが比較的勤務時間の自由度がある。多様な働き方
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
勤務時間・休日休暇:休暇はとれるが忙しい時期だと取得する雰囲気ではないため取りづ
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソフト設計部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:部署やプロジェクトに依る。多様な働き方支援:半日休暇やリモー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
多様な働き方支援:リモートワークは比較的柔軟に対応していると思う。但し、所属して
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特機事業部・設計本部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月18日
多様な働き方支援:部署にもよるがリモートワークは可能。映像通信事業部の設計部門や
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:とくになし多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、仕事を調整して私用で休む時に特にダメだと言
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:有給は他の会社と同程度だが、場所によっては未だに長時間残業が
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回答者: 女性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:人にもよるが、設計部門は概ね残業が多い。休日出勤をしている人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度で休暇についても自由に有給休暇を取得できるため
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
多様な働き方支援:リモートワークが大いに推奨されるが、実験室での業務を遂行する設
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年12月16日
勤務時間・休日休暇:2年目にして残業が30時間程度で、上司や先輩社員は40時間を
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回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:休み自体が多く、また、休みも比較的に取りやすい環境でした。多
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:比較的休めると思います。そんなに悪くなったです。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり異なる。忙しい部署であれば、休日出勤は珍し
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:人によるが、極端な残業、休日出勤はない多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:残業規制があったりしてワークライフバランスは良くなってきてい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:残業は多いと思う。休暇は長期休暇がある。その他年休はあるには
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取得しやすい。部署にもよるかと思うが、夏季休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:大手メーカー故休日は多い、年休取得の簡便さについては部署と業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:完全フレックス。部署にもよるが、自分の配分で自由に時間を調整
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:設計部門は部門ごとにやり方が全く違うが、完全に担当に任されてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:ものづくりをする設計部門で、かつ、利益センターとなる部門の場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:休出は無し。長期休暇に限らず国民の休日以外の休日は、会社と労
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:完全フレックス制となる為、自身の裁量で仕事を進められる。分刻み
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