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株式会社日立国際電気の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
設計業務のつもりで入社したが、実際の設計や開発は委託先に任せている案件が多いので、技術を身に着けることはできなかった。業務としてはよくわからない作業図面や取説になっていない取説などのドキュメントを作ったり、部品の発注業務を行うことがほとんどで、わざわざ大卒や院卒を採用する意味が無いように感じた。利益のあげ方としては、設備投資に回す資金がない事業者や官公庁に他社が撤退した古い製品を納めることで利益をあげているので、将来性のある製品で利益を上げるノウハウはない。また、ドキュメント管理体制に不備があり、古い製品のドキュメントが残されておらず、モダナイゼーションを検討する際にリバースエンジニアリングから始まるので、開発フローもあってないようなもので、当然のように納期は遅れる。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:モノづくり中心の企業から、IT企業へ移行する途中
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:技術力があり、コツコツと腰を据えて取り組
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術はもう
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はseとして防災無線の案件ひとつひとつを丁
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務フローなど整備されていると思っていたが、合併
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回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用だったのもあり、社員教
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはない。ただし、新しい風が吹き込んで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いのほか年功と権限者との関係が評価に直結するも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:伝統的な会社であり、上の意見が絶対と言った雰囲気
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会で伺ったお話とのギャップは特にはありま
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともとあまり情報がなかったので、ギャップも特に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送・映像事業部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:古き良き財閥系企業の慣習が
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じませんでした。とりわけこんなに
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