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株式会社日立国際電気の口コミ一覧ページです。株式会社日立国際電気で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを392件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日立国際電気への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事は大企業に比べて属人的であり、いい加減な人はいい加減だが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：企業・官公庁むけの仕事が主なものであり、社会的貢献は極めて高い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.6

口コミ投稿日：2024年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:世間一般並みの元上場企業、普通に出社している人であればこれだけ出せば普

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:付帯業務などか、設計部門に偏り過ぎている嫌いがあるが、一向

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回答者：女性/ 保健師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月10日

勤務時間・休日休暇:休み自体が多く、また、休みも比較的に取りやすい環境でした。多

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。断られる方はないが業務との折り合いが付きに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送・映像事業部/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:主に国内官公庁向けシステムの開発・販売する会社、よって一般消

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回答者：女性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:顧客へのオーダーメイド的な柔軟な対応を売りにしていたが、近

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によって大きく仕事のフローが変わるので一概には言えない。 A部署では

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

福利厚生:コロナ禍で、食堂はお休み中。お弁当の販売や社内のコンビニなどでお昼を買

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月06日

事業の強み:インフラに関連する事業が多く、安定していると思います。お客様も大手企

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回答者：女性/ 保健師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月10日

福利厚生:日立に準じた福利厚生なので良いと思う。社販で色々安く買えたのも良かった

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:専門職が多いので長く勤めることで成長はできると思う。また、異

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業務科単位で、管理職を除く従業員に提出用紙と説明書が配布され、2回/年

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取得しやすい。部署にもよるかと思うが、夏季休

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月23日

働きがい：主体的に物事を進める事は、難しい風土です。逆に、トップダウンで前触れも

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

ダイバーシティ・多様性:男性目線となるが、性差によって差別などはないと考える。た

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:自発的に業務に対する希望、要望を発信していれば、若いときは、

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:女性社員も昔よりは増えてきていると思う。育休支援、働き方改革に

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回答者：男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月11日

事業の強み:無線や映像分野で昔から培ってきた技術を有していること。事業展望:不透

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回答者：男性/ ソフト設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給は年１回。賞与年２回で4～5か月ほど。評価制度:目標管理シートによ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月21日

福利厚生:実家から2時間以上かかる場合住宅手当が出る。人事と相談すれば2時間かか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.6

口コミ投稿日：2024年05月09日

勤務時間・休日休暇:大手メーカー故休日は多い、年休取得の簡便さについては部署と業

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に長く働けば給与は高いと思う評価制度:年功序列が強い。女性が少な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

オフィス環境:オフィスは小平市にあるが最寄りの駅までが徒歩で行くには多少遠い位置

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:日立グループの研修にも参加出来るので、積極的に活用すれば、ス

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月25日

女性の働きやすさ:部署によります。技術職で、結婚して子供を産んでからも働き続けて

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	26万円	5万円	100万円

年収	590万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:制度としては特筆すること無し評価制度:年功序列から仕事ベースへの評価に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月21日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00から17:30であり、土日祝日は休みでした

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソフト設計部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

福利厚生:実家からの通勤が2時間を超えないと住宅手当が出ないなど、ケチな部分は散

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

多様な働き方支援:リモートワークありという体裁になっているが、実際のところ設計業

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソフト設計部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

勤務時間・休日休暇:部署やプロジェクトに依る。多様な働き方支援:半日休暇やリモー

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特機事業部・設計本部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月18日

多様な働き方支援:部署にもよるがリモートワークは可能。映像通信事業部の設計部門や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月23日

勤務時間・休日休暇：技術系と事務系では大きく異なります。特に技術系(開発設計

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

勤務時間・休日休暇:比較的休めると思います。そんなに悪くなったです。多様な働き方

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会社名	株式会社日立国際電気
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.hitachi-kokusai.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋２−１５−１２日立愛宕別館６Ｆ

従業員数	1469名
設立年	1949年
資本金	1000百万円
代表者	佐久間嘉一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1049件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(745件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(923件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1500件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1492件)

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