3.2

口コミ392件
年収・給与38件
求人0件
フォロー数63人

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口コミ(392件)

年収・給与(38件)

女性の口コミ(38件)

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株式会社日立国際電気の平均年収は608万円、年収範囲は200～1300万円です（64人の正社員の回答）。

株式会社日立国際電気で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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株式会社日立国際電気の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
608万円	200~1300万円	64人

（平均年齢38.5歳）

回答者の平均年収	608万円
回答者の年収範囲	200~1300万円
回答者数	64人

（平均年齢38.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	582万円（平均年齢39.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	544万円（平均年齢37.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	560万円（平均年齢35.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	703万円（平均年齢40.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	466万円	650万円	14人
30~34歳	520万円	600万円	8人
35~39歳	559万円	750万円	11人
40~44歳	714万円	900万円	9人
45~49歳	726万円	1050万円	7人
50~54歳	738万円	1000万円	6人
55~59歳	960万円	1300万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社日立国際電気の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
高くはないが低くもないため無難でいい会社だと思う。
昇給もボーナスもあるので働くモチベーションは上げやすいと感じる。
手当に関しては上限はあるが家賃の半額を出してくれるので一人暮らしであればそれなりに広くていい部屋を借りることも可能。社宅や寮に関しては今は廃止となっているため借りることは不可能。

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	3万円	160万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	160万円

給与制度:資格級や査定に応じて、昇給、賞与、各種手当などが決まる。毎年一回の昇給

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:決して低くは無い。ボーナスも年に5.5ヶ月分ほど出るため、同年代と比べ

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回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソフト設計部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:2018年頃の分社以降、実力主義の傾向は見られ、管理職の降格も目の当た

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は部署の上司による。成果をしっかり見てくれる人もいれば、一律評価の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:残業はあるものの、トータルとしての年収は同程度の企業規模の会社と比べて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:給与水準は高いとも低いともいえないレベルと感じております。ただし、給与

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特機事業部・設計本部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	3万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	117万円

評価制度:良くも悪くも年功序列。50代以上の先輩社員でも管理職以外の場合、簡単な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	70万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:今年度から基本給が上がった。福利厚生として家賃の半分(上限5万支給)が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒の昇給は毎年数千円ずつ上がっていた。評価制度:評価制度は目標・達成

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回答者：男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

評価制度:基本的には年功序列であるが、最近は成果を上げている若いメンバが評価され

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回答者：男性/ ソフトウェア設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は同業界の中では比較的多い方だ

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回答者：女性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	3万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

評価制度:評価制度は、実力を見るように転換しつつあり、横並びでの昇進という制度で

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:特に他社と比較して特徴はない評価制度:実力主

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	180万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給料は大手メーカと比較して多くない。基本給はなかなか上がらず、残業無し

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	26万円	5万円	100万円

年収	590万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:制度としては特筆すること無し評価制度:年功序列から仕事ベースへの評価に

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	30万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:そんなに悪くなかった。もう少し欲しかったかもしれない。評価制度:頑張れ

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2020年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:部署にもよるが忙しいところだとそもそも正当に評価され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 管理職

2.6

口コミ投稿日：2024年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:世間一般並みの元上場企業、普通に出社している人であればこれだけ出せば普

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回答者：男性/ ソフト設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	5万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給は年１回。賞与年２回で4～5か月ほど。評価制度:目標管理シートによ

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	25万円	--万円	100万円

年収	490万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:業績が良いときは賞与が多く支給されるが、その分基本給は低く抑えられてい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に長く働けば給与は高いと思う評価制度:年功序列が強い。女性が少な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：いろんな観点でのポイント制で、上司がその結果とその評価理由を、半年に一

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	8万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:固定給・賞与・一般的な各種手当、昇給評価制度:年功序列の風土は残ってい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績好調だった一時期はともかく、今の、売却されてる会社の状況、業績を考

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービス残業も減ってきたし。まずまずなんじゃないでしょうか？。多分、年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：GPMというシステムの点数による査定に基づいて報酬が決まる。そのシステ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列学歴主義なので、高学歴の前工程(営業設計開発生産管理な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給はそこそこ高かったですが、年間の昇給は微微たるものであったと思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送・映像事業部/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	0万円	0万円	0万円

年収	730万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功が基本なるも性別による損得は特にないと思う。評価制度:管理者との相

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	8万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:適正な評価だったと思います。評価制度:年功序列と実力の評価が、バランス

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:残業ありき。給与に関しては残念、出張で稼ぐ。評価制度:年功序列感が強い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は同年代と比べると低いのではないかと思う。残業しないと生活でき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：（1）初任給は、大企業と同じ。（2）評価制度があり、主任技師の前のポス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業務科単位で、管理職を除く従業員に提出用紙と説明書が配布され、2回/年

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社日立国際電気の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：（1）初任給は、大企業と同じ。（2）評価制度があり、主任技師の前のポス

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株式会社日立国際電気の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月25日

福利厚生:退職金、住宅補助オフィス環境:執務スペ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月20日

福利厚生:通勤手当、退職金はあるが、その他の補助はなかったように思う。オフィス環

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イビデン株式会社の年収・給与

3.0

岐阜県大垣市神田町２−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:若手の給料見直しは多少実施されてきているが、管理職では、給料... 続きを見る

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シチズンファインデバイス株式会社の年収・給与

3.2

山梨県南都留郡富士河口湖町船津６６６３−２

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:自分の仕事内容と実際の評価が合わないことや目標設定の項目数も... 続きを見る

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本多通信工業株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区東新橋１−９−３

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給や昇進に関してはかなりスローペースに感じます。新卒入社時... 続きを見る

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株式会社ＴＥＲＡＤＡの年収・給与

3.4

東京都町田市南町田５−２−２

メーカー・半導体・電子部品

回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:特に無し評価制度:年功序列と実力主義... 続きを見る

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内外エレクトロニクス株式会社の年収・給与

2.5

東京都世田谷区三軒茶屋２−１１−２２サンタワーズセンタービル７Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 設計技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計技術

給与制度:昇給に関しては明確化されていない手当はそれなりに充実している... 続きを見る

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株式会社デンソー岩手の年収・給与

3.0

岩手県胆沢郡金ヶ崎町西根森山４−２

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:手当が多く思っている以上に貰えると思います。夜勤をすることが... 続きを見る

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北陸電気工業株式会社の年収・給与

2.8

富山県富山市下大久保３１５８

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:大した仕事もしていないのに沢山給料があたり大変満足。会社は儲... 続きを見る

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株式会社愛工機器製作所の年収・給与

3.7

愛知県春日井市愛知町１−２

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:ここ５年くらいは業績が好調なので昇給や賞与などの金額は従業員... 続きを見る

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株式会社メイコーの年収・給与

3.3

神奈川県綾瀬市大上５−１４−１５

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

給与制度:賞与は同業他社より高いと思う評価制度:実力主義。... 続きを見る

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会社名	株式会社日立国際電気
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.hitachi-kokusai.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋２−１５−１２日立愛宕別館６Ｆ

従業員数	1469名
設立年	1949年
資本金	1000百万円
代表者	佐久間嘉一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日立国際電気の平均年収は608万円、年収範囲は200～1300万円です（64人の正社員の回答）。

株式会社日立国際電気で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1048件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(923件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	582万円（平均年齢39.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	544万円（平均年齢37.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	560万円（平均年齢35.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	703万円（平均年齢40.3歳）

株式会社日立国際電気の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社日立国際電気の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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