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日曹エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月12日

回答者: 男性/ 副課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月12日
福利厚生:
住宅補助は約8万円となる。家族手当も多いので家族が多い人は給料が増える傾向だが、管理職になると家族手当が無くなり、住宅補助も管理職になってから10年後には打ち切られる

オフィス環境:
立地はいい
ワンフロアでの様々な部門が居るのでコミュニケーションは取りやすい

日曹エンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月07日
勤務時間・休日休暇:
現場が始まれば土曜、休日出勤は当たり前。代休は消化しきれないくらいたまる。

多様な働き方支援:
紙ベースで業務をしている人が多い。リモートワークの対象となる人はほとんどいない。リモートワークを利用しても現場が始まれば現場優先になる。

日曹エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:
親会社に準じている。親会社が採用していない制度は採用されない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れるが、問題点は解決してもらえない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員などはいない。

日曹エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:
女性の採用に力を入れている。働きやすいかは不明。

日曹エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月07日
成長・キャリア開発:
教育体制はほぼ無い。自分で進んで学んで行けるタイプじゃ無いといつまで経っても何も出来ない人間になる。

働きがい:
長いスパンの仕事が終わった時の達成感。

日曹エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に説明を受けた仕事量よりも多い。残業時間は移動時間は含まれていないため、もっと負担感がある

日曹エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年功序列。賞与手当は一般的にみて良いと思うが、業務量に偏りがあるため技術系は割にあわない人間が多い。

評価制度:
年功序列。よほど仕事ができない限り、勝手にある程度まで昇格していく。部署がちがっても役職が同じなら同じ給料。実務系の部署じゃなければホワイトだと思う。