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ミツミ電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
594万円250~1050万円41

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収594万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数41

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
596万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
550万円
(平均年齢34.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
622万円
(平均年齢36.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
470万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(38件)
すべての口コミを見る(241件)

ミツミ電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当、退職金、財形貯蓄、社員持株会など基本的なものは揃っている
住宅補助は持ち家だと支給額が一気に下がるので賃貸の方がおすすめ

オフィス環境:
立地は悪くなく、駅から徒歩で行ける(事業所による)
ワンフロアに多人数が揃っているため、人混みなど人が多い環境が苦手な人は少々厳しい気がする
会議室や、カフェなどの共有スペースは比較的綺麗にされているイメージ

ミツミ電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休み。年末年始や夏期休暇もある。祝日は勤務が多いがたまに休日がある。有給は取りやすい。自身の業務の状況にはよるが、申請して却下されることはない。ライフワークバランスが取りやすい。休憩時間は事業部ごとに時間割がある。基本的に事業部の全員が同じ時間に取る。

多様な働き方支援:
副業は不可。

ミツミ電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:
上司とともに自分で目標を決め、達成度を評価する。
挑戦する機会はあまりない。自主的に業務を行うというよりは、上からの指示で動く人が多いように思う。

組織体制・コミュニケーション:
事業部によって環境が大きく異なる。業務上、他の事業部と交流する機会はほぼない。配属される事業部によって社員のモチベーションが異なる。利益のある事業部であれば、賞与もよく、モチベーションも高く維持できる。ただ、利益が出ていない事業部でも他社に比べて賞与は高いと思う。

ミツミ電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 男性/ ハードウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:
製造業ということもあり、女性社員がそもそも少ない。なので女性管理職もほとんどいない。女性管理職関連の、社内のセミナーなんかは開催されている。

ミツミ電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:
資格は申請すれば試験を受けるはお金を出してくれます。
研修は約1ヶ月程度です。

働きがい:
初めはどんどんできることが多くなるので働きがいを感じると思います。
いろんなことを覚えてしまうとほとんど同じ作業なのであまり働きがいは感じなくなると思います。

ミツミ電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載事業部

1.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
(期待)黒字経営で、役職定年はなし、基本、給与は上昇していく。離職率も1桁%と聞いていたので、コスト意識も高く、きっちりQCDが管理されている体制だからなのかなと思っていた。
実際に、事業拡張で積極採用中、と謳われていた。

(ギャップ)製品に対するコスト意識ではなく、従業員の賞与、給与査定にシビアさを置いていた。
製品に関してはQCDの節目管理をするプロセスがそもそも存在せず、デリバリートラブルを何とか回避できるかどうかで、最小人数で仕事を回している格好。
開発の実務担当者を極限まで減らして、利益を出しているだけに思える。

ミツミ電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 施設管理系技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部 施設管理課/ 主査

2.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:
多角事業のため、平準化による経営の安定基盤はありそう。

事業の弱み:
半導体事業は他社の進歩が著しい場合は難しくなってくる。
他社にないテクノロジーを探る必要がある。

事業展望:
経営方針の長期的プランが見えないため、不安を感じる。

ミツミ電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は事業部毎で異なるため、配属される事業部次第になる
他の事業部の賞与の支給月数もわかるので、賞与が少ない事業部からは不満がよく出ている気がした

評価制度:
基本的には年功序列だけど、人によっては実力で課長になっている方もいた
女性も活躍できるように、と会社は言うが、私のいた職場ではその風潮は少ない気がした