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電元社トーア株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.9
87件電元社トーア株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。電元社トーア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、電元社トーア株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月15日
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 部長
2.3
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電装
2.6
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 男性/ 国内営業担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年08月27日
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年06月02日
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.4
群馬県富岡市神農原１１１２株式会社ヨコオ富岡工場内
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みです。年間休日も120を超えていました。頻繁時...
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3.4
長野県伊那市西箕輪１９３８−１
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
勤務時間・休日休暇:忙しい時もあります。多様な働き方支援:認められています。その...
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2.8
静岡県湖西市鷲津１３６
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職場によって違うかもしれませんが、私の部署は有給も取りやすい...
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3.0
東京都江東区東雲１−７−１２ＫＤＸ豊洲グランスクエア２Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日（土日）である。また、会社より設定されている年休一斉...
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3.1
福島県いわき市四倉町字芳ノ沢1-23いわき四倉中核工業団地
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いです。年末年始休暇やGW休暇があり...
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2.7
東京都品川区大井４丁目４－６クリスタルビル ４Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはなく休日の前の日に夜勤が入るのが人手不...
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3.1
東京都大田区南蒲田２−１６−２テクノポート大樹生命ビル１１Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日121日、夏休み、ＧＷ，年末年始は長期で休めれる環境...
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3.0
愛知県長久手市蟹原２２０１
メーカー・重電・産業用電気機器
2.9
福島県須賀川市和田道１１６
メーカー・重電・産業用電気機器
2.9
東京都江東区豊洲５−６−３６豊洲プライムスクエア８Ｆ
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半から17時までなので他の会社に比べるとかなり...
続きを見る
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電元社トーア株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
部署により残業があるが、自分を含めて大半の従業員は定時で帰宅できている。
有給は取りやすい。
基本的に土日祝は休みで一斉有給が年間5日間くらいある。
謎の平日に一斉有給もあり、会社の仲間でゴルフや釣りなどに行っているようである。
多様な働き方支援:
リモートワークは認められていない。
子育てなどで時短勤務は可能。