回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 46万円 | 0万円 | 148万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 148万円 |
賞与以外は規定で金額が決まっているので、何歳までにどの程度昇級すればどの程度の給与になるかがはっきりしている。そのため、ファイナンシャルプランニングは容易。
評価制度:
年に一度の査定で昇級が決まる。昇給の基準は規定で決まっている。
基本的には実力のある人が昇級しているが、中途採用も比較的多く、能力のない人が上になることが多々ある。
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電装
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