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日本コンクリート工業株式会社の口コミ一覧ページです。日本コンクリート工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本コンクリート工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:
昇給はあまり高くはない
何年か前から、新卒採用者は入社時の等級がそれまでよりも１段階低くなってしまったため、ボーナス支給額に影響がでている
その代わり基本給は高く設定されている
そこでバランスが取れているかは疑問。

評価制度:
わかりやすく年功序列の企業です
管理職になるためには、規程の資格をいくつか取得してから、上司の推薦やレポート、面接などがある
評価制度は半年に1回、上司と面談を行い目標を設定し、半年後に自己評価をつけたあとに、上司にもつけてもらうというものです。
部門によってしっかりとフィードバックがある部門もあれば、聞かなければフィードバックの一切ない部署もあり、制度としてしっかりと機能しているのか疑問がある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月26日

事業の強み:電柱のシェアは高い。東京都などで無電柱化が推進されているため需要は減

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

勤務時間・休日休暇:フレックス制度を採用しているため自由なイメージ有給なども取り

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

福利厚生:福利厚生はしっかりしている。バースデー休暇など独自の休暇もあり周りの人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:役所のように縦割りでスピード感がないように感じます。かつて

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

福利厚生:基本的に福利厚生あるが行使するには有り得ない条件をクリアする必要がある

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:未だに10年以上前のシステムを使っていたりするので企業体と

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月19日

勤務時間・休日休暇:勤務時間も残業も一部のできる人に集中するが強制はない。や休み

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事は仕事、休憩やプライベートなど

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】数々の現場をこなしてキャリアを詰んでいけるこ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	100万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本的に賞与や基本給などは低いが福利厚生がしっかりしている評価制度:年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月26日

福利厚生:退職金　あり住宅手当　あり寮　なし財形貯蓄　なし社員持株会　あり部活動

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】資格を取ると報奨金がもらえたり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年05月09日

福利厚生：有給休暇は、個人の事前の業務を効率的に進めることで、取得可能。しかしな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：基本的に部署間で協力するという概念が薄い。また売上予算

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指すべき目標や課題が曖昧

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】会社としての目標はあるが、部門に降りてきた段階で曖昧な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月26日

勤務時間・休日休暇:在宅勤務可能です時差出勤可能です。多様な働き方支援:副業は禁

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年05月09日

福利厚生：休暇の取得については、部門によって差があるので、必ずしも推奨していると

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:資格を多く取れることは評価できるがそれに対しての手当がない。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

女性の働きやすさ:女性陣は男性に比べて少ないが多いイメージ。基本的に女性だからと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ある程度、年功序列が残っている。資格を取得すると毎月数千円はもらえます

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	5万円	30万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

評価制度:年功序列です。決まった内容の昇給　ボーナスはしっかりもらえます。やって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：どちらかというと、裁量というより業務は上から下へ任せっきり、報告だけ聞

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】社長や経営陣と顔を合わすこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月26日

女性の働きやすさ:女性は、仕事内容を、考えると恵まれていると思います。女性で勤務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

オフィス環境：社内の業務システムが非常に使いづらい。例えば新製品が導入されたとし

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	21万円	6万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:高卒だと給与も賞与も低い評価制度:評価制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

オフィス環境：あまりいいと感じることはない。駅から会社まで遠い。もう少し近くした

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しい事は、社風としてあまり好まれな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：半期ごとに自分で業務目標を立て、それについての達成を報告する様式→目標

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【個人の裁量】個人の裁量などは、ほぼ無いに等しい。自分で何かを達成させ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:資格を取得しても手当は基本的に微々たるもので資格手当について

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：部門ごとに縦割りでの業務管理になるため、他の部門との連携が凄い悪いで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】成長するために、会社側から求められるスキ

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会社名	日本コンクリート工業株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.ncic.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦４−６−１４ＮＣ芝浦ビル

従業員数	347名
連結従業員数	1258名
設立年	1948年
資本金	5112百万円
代表者	塚本博
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	611万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1368件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1064件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(633件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1013件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(653件)

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